Ông Nguyễn Quang Huy, Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả cho biết đơn vị chấp nhận trả lương trước 3 tháng để giữ chân nhân sự.
Mức lương bình quân tại Tập đoàn Đèo Cả đã tăng 40-50% trong 6 tháng gần đây so với giai đoạn 2020-2021.
Đơn giá nhân công trên thị trường hiện đạt 950.000 đồng đến 1 triệu đồng/công, cao gấp đôi so với định mức 300.000-400.000 đồng/công.
Nhu cầu nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Trung Chính đã tăng gần gấp 3 lần từ năm 2025 đến nay.
Doanh nghiệp kiến nghị Bộ Xây dựng sớm điều chỉnh định mức, đơn giá nhân công và chi phí quản lý để phù hợp với thực tiễn thị trường.
Chiều 22/10 diễn ra Tọa đàm "Hóa giải nguy cơ thiếu hụt nhân lực ngành Xây dựng: Cần cái "bắt tay" của "ba nhà".
Tại tọa đàm, ông Nguyễn Quang Huy, Phó Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Đèo Cả cho biết theo số liệu của doanh nghiệp, sau Tết khoảng một tháng, chỉ khoảng 70% người lao động quay trở lại làm việc. Điều này khiến tình trạng thiếu hụt nhân sự xuất hiện ngay từ đầu năm.
