Theo đó FWD Việt Nam nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024" lần thứ 5 liên tiếp. Danh hiệu này không chỉ thể hiện mức độ gắn kết cao của nhân viên đối với tổ chức mà còn tái khẳng định vị thế môi trường làm việc lý tưởng của công ty trên quy mô toàn khu vực.
Doanh nghiệp còn nhận giải thưởng "Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất", bảo chứng cho các chính sách đảm bảo an sinh cho nhân viên và những nỗ lực xây dựng văn hóa, quan tâm chăm sóc không chỉ giữa công ty với nhân viên mà còn được mở rộng đến các thành viên trong gia đình của nhân viên và cộng đồng.
Đại diện Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam nhận 4 giải thưởng về nhân sự khu vực châu Á năm 2024 tại HR Asia Awards vào ngày 8/8. Ảnh: FWD Việt Nam
Ngoài ra giải thưởng "Doanh nghiệp có chính sách đa dạng, bình đẳng và hòa nhập nổi bật nhất" được tặng cho FWD Việt Nam đánh dấu môi trường làm việc lý tưởng nhờ khuyến khích nhân viên thể hiện màu sắc bản thân và tôn trọng ý kiến cá nhân.
Cuối cùng là giải thưởng "Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững" ghi nhận những nỗ lực khuyến khích văn hóa học tập chủ động nhằm phát triển năng lực, kỹ năng và chuyên môn trong môi trường làm việc định hướng công nghệ và sáng tạo.
Theo đại diện FWD Việt Nam, thành tích này là minh chứng cho những nỗ lực của công ty trong việc gắn kết, chăm sóc nhân viên cũng như xây dựng và duy trì môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng, hòa nhập và bền vững cho người lao động.
Nhân viên liên tục được đào tạo để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phát triển kỹ năng. Ảnh: FWD Việt Nam
"HR Asia Awards - Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là giải thưởng thường niên của ngành nhân sự do tạp chí HR Asia thực hiện. Theo khảo sát và báo cáo của HR Asia năm 2024, môi trường làm việc của Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam tiếp tục có chỉ số gắn kết giữa nhân viên và tổ chức cao ở cả 3 hạng mục khảo sát chính: Giá trị cốt lõi - Core (văn hóa - đạo đức, lãnh đạo - tổ chức, sáng kiến hoạt động), Cá nhân - Self (gắn kết cảm xúc, lý trí, tâm hồn), Tổ chức - Group (suy nghĩ, cảm nhận, hành động).
Bà Nguyễn Kim Mai Thư - Phó tổng giám đốc Quản trị Nguồn nhân lực kiêm Phó tổng giám đốc Tiếp thị Thương hiệu và Truyền thông FWD Việt Nam cho biết trọn bộ 4 giải thưởng về nhân sự ở quy mô châu Á lần này là sự ghi nhận ý nghĩa đối với công ty. Là thương hiệu nhà tuyển dụng trẻ, doanh nghiệp luôn tận dụng sự năng động và thế mạnh này của tổ chức để ứng dụng các xu hướng hiện đại vào việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng và hạnh phúc nhất.
"Mỗi nhân viên tại FWD luôn được tôn trọng, gắn kết và an tâm phát triển bền vững. Đây là một trong những trụ cột chính giúp chúng tôi hiện thực hóa tầm nhìn thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm", bà Thư chia sẻ.
Các hoạt động nội bộ tại FWD Việt Nam. Ảnh: FWD Việt Nam
Tập đoàn FWD thành lập vào năm 2013 với tầm nhìn "thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm", hoạt động rộng khắp châu Á với hơn 13 triệu khách hàng tại 10 thị trường, bao gồm một số thị trường phát triển nhanh nhất trên thế giới. Với phương châm lấy khách hàng làm trọng tâm, khai thác sức mạnh công nghệ kỹ thuật số, thương hiệu mang đến khách hàng các sản phẩm bảo hiểm sáng tạo, dễ hiểu và hành trình trải nghiệm bảo hiểm đơn giản hơn.
