Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định vị trí việc làm của công chức, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/3/2026. Điểm mới cốt lõi của dự thảo là toàn bộ yêu cầu đối với công chức được chuẩn hóa thành hệ thống khung năng lực thống nhất, đánh giá theo 5 cấp độ. Đây sẽ là căn cứ trực tiếp để đổi mới tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, đánh giá và trả lương theo vị trí việc làm, thay cho cơ chế cào bằng như hiện nay.
Theo dự thảo, Chính phủ sẽ ban hành 6 danh mục khung vị trí việc làm áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống từ Trung ương đến cấp xã, gồm 95 vị trí lãnh đạo, quản lý tại cơ quan Trung ương và cấp tỉnh; 637 vị trí công chức nghiệp vụ chuyên ngành; 60 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ dùng chung; 22 vị trí hỗ trợ, phục vụ; 92 vị trí tại văn phòng đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; 45 vị trí tại cấp xã, phường, đặc khu.
