Sau 33 năm phát triển, để tạo những động lực mới cho giai đoạn tương lai, theo của đại diện IVB, ngân hàng cần nâng cao chất lượng bộ máy nhân sự theo hướng gia tăng đội ngũ chuyên gia nước ngoài, đào tạo nhân sự người Việt theo quy chuẩn quốc tế.
Song song đó, IVB sẽ triển khai đồng bộ với quá trình số hóa, khâu quản lý rủi ro nhằm hạn chế tỷ lệ nợ xấu, tài chính minh bạch – sẽ trở thành giải pháp toàn diện giúp IVB mở rộng thị phần, gia tăng uy tín với khách hàng và đối tác.
