Kỹ năng sống

Đi làm 17 năm đủ tiền từ thiện cả đời

Doanh nhân 79 tuổi đã lập di chúc quyên góp 20 triệu đôla Singapore ở độ tuổi 50. Hiện ông đầu tư số tiền này vào trái phiếu và nói rằng sau khi qua đời, số tiền sẽ được phân phối cho 10 tổ chức thụ hưởng được chỉ định trước.

"Có tiền sao cứ giữ? Nếu có thể quyên góp và giúp đỡ mọi người thì cứ quyên góp. Đó là nguyên tắc của tôi", ông nói, đồng thời giải thích đã có phần cho vợ con và tin họ có thể sống tự lập.

Doanh nhân Luo Gongfu, 79 tuổi. Ảnh: 8world

Doanh nhân Luo Gongfu, 79 tuổi. Ảnh: 8world

Theo những người xung quanh, Luo Gongfu là con người giản dị và tiết kiệm. Dù có tiền trong túi, ông chỉ mua vé máy bay hạng phổ thông, không bao giờ sống xa hoa và quyên góp số tiền tiết kiệm giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn.

Thực tế, tuổi thơ của ông rất vất vả, dù có gia đình khá giả. Ông bỏ nhà đi từ năm 14 tuổi và làm nhiều công việc cho đến khi bắt đầu kinh doanh ở tuổi 30. Khi quyết định nghỉ hưu ở tuổi 47, ông tích lũy được một khối tài sản không nhỏ.

"Tôi đã đến và đi Papua New Guinea làm việc trong nhiều năm. Tôi quyết định nghỉ hưu vì cảm thấy mình đã kiếm đủ tiền, rồi không có người nối nghiệp, lo thân thể kiệt quệ, cái được sẽ nhiều hơn cái mất", ông chia sẻ với báo chí năm 2018.

Khi 50 tuổi, qua một người bạn ông biết một ngôi chùa ở Bangkok cần khoảng 20.000 SGD (hơn 300 triệu đồng) để xây dựng. Đó là bước đầu tiên trong con đường làm từ thiện trong và ngoài nước của ông. Từ đó ông thường quyên góp mà không để lại tên tuổi.

"Tôi quyên góp một nửa số tiền kiếm được mỗi năm", ông cho hay.

Ông Loh Kiong Poot đã quyên góp 500.000 SGD cho quỹ The Straits Times School Pocket Money Fund năm 2022. Ảnh: Yahoo

Ông Loh Kiong Poot đã quyên góp 500.000 SGD cho quỹ The Straits Times School Pocket Money Fund năm 2022. Ảnh: Yahoo

Ví dụ gần nhất ông đã quyên góp 3 triệu SGD cho 6 tổ chức từ thiện vào năm 2022 và 500.000 SGD hàng năm cho quỹ The Straits Times School Pocket Money Fund kể từ năm 2018, đóng góp tổng cộng 2,5 triệu SGD. Ngày 15/10 tới, ông sẽ tặng 50.000 SGD cho Bệnh viện Chung Hwa.

Tấm lòng của vị doanh nhân lan rộng khắp Singapore, Thái Lan và Campuchia từ xây trường, xây chùa, thực phẩm, hỗ trợ các trại trẻ mồ côi.

(Theo 8world)

Các tin khác

Điều không nên làm sau chia tay

Điều không nên làm sau chia tay

Kết thúc một mối quan hệ chưa bao giờ là dễ dàng, dù vậy, đã đến lúc tạm biệt mọi thứ và đón ngày mới bằng cách tập trung vào chính bản thân bạn.
Hiến tạng chồng cứu 4 người xa lạ

Hiến tạng chồng cứu 4 người xa lạ

Hà NộiLúc nắm tay chồng lần cuối trước khi đẩy thi thể anh vào phòng mổ, điều nuối tiếc lớn nhất của chị Hòa là giác mạc đã hỏng, không thể ghép cho người khác.
Vì sao khóc đôi khi cũng tốt?

Vì sao khóc đôi khi cũng tốt?

Khóc bị coi là dấu hiệu của sự yếu đuối nên nhiều người kìm nén nhưng chuyên gia sức khỏe tâm thần cho rằng trong một số trường hợp, khóc có tác dụng tốt.
Nghiên cứu khoa học: Khoảng thời gian trong ngày làm việc dễ mắc lỗi nhất, biết mà tránh!

Nghiên cứu khoa học: Khoảng thời gian trong ngày làm việc dễ mắc lỗi nhất, biết mà tránh!

Không giống như các nghiên cứu khác kiểm tra năng suất của người lao động, nghiên cứu này không dựa vào tự đánh giá của nhân viên hay phản hồi của người quản lý. Thay vào đó, các nhà nghiên cứu đã theo dõi các chỉ số sử dụng máy tính như tốc độ đánh máy, hoạt động của chuột và lỗi đánh máy.
Sức mạnh của ngôn ngữ cơ thể

Sức mạnh của ngôn ngữ cơ thể

Sự thu hút không chỉ thể hiện qua lời nói mà còn được cảm nhận qua hành động. Một vài lưu ý về ngôn ngữ cơ thể cơ thể sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với người khác.
3 định luật cha mẹ nên dạy con

3 định luật cha mẹ nên dạy con

Ba định luật này cha mẹ nên dạy con cái để trẻ có thể đối mặt với khó khăn, thất bại và học cách mạnh mẽ vượt qua.
Ba cách dùng tiền mua hạnh phúc

Ba cách dùng tiền mua hạnh phúc

Hầu hết đều đồng ý tiền không mua được hạnh phúc nhưng các nhà khoa học cho rằng tiền vẫn có thể làm tăng mức độ hạnh phúc nếu biết cách sử dụng.
Dấu hiệu nhân viên được sếp đánh giá cao

Dấu hiệu nhân viên được sếp đánh giá cao

Nhiều người than phiền, cho rằng mình bị sếp ghét khi được giao việc khó, thường xuyên bị hỏi han, thậm chí mắng mỏ nhưng thực chất đó là dấu hiệu được sếp đánh giá cao.