Đại diện đơn vị cho biết việc ứng dụng blockchain (chuỗi khối) trong khoa học, kinh tế, xã hội ngày càng phổ biến. Đi cùng với sự phát triển, nhu cầu nhân sự cho lĩnh vực này cũng dần bùng nổ.
Bắt kịp xu thế này, nền tảng nhân sự phi tập trung DeHR (Decentralized Human Relationship) đặt tầm nhìn trở thành một "career social metaverse" - mạng xã hội ảo về nhân sự ứng dụng công nghệ blockchain. Một cách gọi khác, đơn vị mong muốn trở thành "ngân hàng nhân sự" trong kỷ nguyên blockchain, thể hiện dấu ấn rõ nét của Việt Nam trên thị trường công nghệ quốc tế. Startup này có kế hoạch xây dựng mạng lưới blockchain kết nối trực tiếp các nhà tuyển dụng (tổ chức, doanh nghiệp, dự án) và người tìm việc mà không cần thông qua các đơn vị trung gian khác.
