Từ thực tiễn tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn TPHCM, khi góp ý sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Luật BHXH, Luật BHYT và chính sách liên quan mới đây, BHXH thành phố (TP) đã kiến nghị bổ sung trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo BHXH TP, Luật BHXH năm 2014 quy định người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
