Sáng 27/10, Quốc hội thảo luận về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023.
Tại nghị trường, Đại biểu Nguyễn Huy Thái (đoàn Bạc Liêu) nhắc lại lần tăng lương cơ sở gần nhất vào ngày 1/7/2019. Do nhiều nguyên nhân, đặc biệt do đại dịch COVID-19, mức lương cơ sở vẫn giữ nguyên cho đến nay, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của cán bộ công chức, viên chức và người lao động, ảnh hưởng đến chất lượng hiệu quả công việc và thậm chí dẫn đến tình trạng nghỉ việc, chuyển việc thời gian qua.
Đại biểu nhấn mạnh cử tri, người dân thấu hiểu gánh nặng ngân sách không thể gồng gánh khoản chi phí khổng lồ cho việc tăng lương hàng năm trong giai đoạn dịch COVID-19. Do vậy, lần tăng lương cơ sở này là nỗ lực lớn của Chính phủ, với việc tăng 20,8% mức lương cơ sở, Chính phủ phải dành tới 44.000 tỷ đồng.
Để bù đắp cho việc trượt giá, đại biểu kiến nghị Quốc hội và Chính phủ thực hiện tăng lương cơ sở sớm hơn dự định, thực hiện ngay từ 1/1/2023 thay vì 1/7/2023.
Đại biểu Nguyễn Huy Thái (đoàn Bạc Liêu). (Ảnh: Cổng TTĐT Quốc hội).
Ngoài ra, đại biểu đến từ Bạc Liêu còn nêu vấn đề lương cơ sở tăng có giữ chân được công chức viên chức trong khu vực công hay không.
Nhiều ý kiến cho rằng lương tăng là tín hiệu đáng mừng nhưng không phải giải pháp dài hoi để công chức, viên chức gắn bó với nghề ở khu vực công, mà đẩy nhanh tiến độ cải cách chính sách tiền lương là giải pháp căn cơ", ông Thái nói.
Tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng, tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức cải thiện đáng kể, họ có thêm điều kiện để lo cho cuộc sống.
Tuy nhiên, đại biểu cho rằng mức tăng ấy vẫn chưa thể đáp ứng đời sống của công chức, viên chức. Họ nhận mức lương thấp không phản ánh đúng giá trị sức lao động mà họ đóng góp. Bên cạnh đó, tiền lương thấp không đủ bù đắp cho quá trình tái sản xuất giản đơn, đó là chưa nói đến tái sản xuất mở rộng, cũng chưa đủ để bù đắp được quá trinh đào tạo, tự đào tạo của cán bộ công chức, viên chức để toàn tâm toàn ý với công việc được giao.
Tại kỳ họp này, Chính phủ đề xuất Quốc hội chưa thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2023. Nếu năm 2023, kinh tế phát triển tốt và tăng trưởng vĩ mô ổn định, bền vững, không chịu tác động của các yếu tố khách quan như 3 năm vừa qua thì có thể triển khai cải cách tiền lương.
Hiện cử tri đang rất quan tâm đến lộ trình thực hiện cải cách tiền lương và mong đề án này sớm được thực hiện.
"Mức lương cơ sở tăng như phương án Chính phủ vừa trình Quốc hội rất quý ở thời điểm hiện tại, nhưng về thực chất chưa đủ để xóa bỏ chênh lệch giữa lương khu vực công và lương khu vực tư, giữa lương khu vực nhà nước và khu vực ngoài thị trường", đại biểu nói thêm và nhấn mạnh lương đủ sống, cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ làm việc theo đúng giá trị của tiền lương mà họ được trả.
Ông cũng nhắc đến vấn đề đang được quan tâm hiện nay là gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chuyển việc, lĩnh vực y tế, giáo dục chiếm phần lớn.
Bên cạnh đó, đại biểu Nguyễn Huy Thái cũng đề cập đến tình trạng lương chưa tăng, giá cả đã nhanh chân chạy trước.
Câu chuyện giá, lương, tiền, cái nào đứng trước cái nào để có lợi nhất cho người lao động luôn là câu chuyện người lao động quan tâm. Lương bổng luôn bị rớt lại phía sau trong cuộc đua với giá cả thị trường. Giá xăng tăng, giá thực phẩm tăng, phí dịch vụ tăng, phí Đại học tăng,...tất cả dồn gánh nặng lên vai người lao động.
Vì vậy, ông cho rằng tăng lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương chỉ thực sự có giá trị đối với người lao động khi Chính phủ thực hiện thành công các giải pháp bình ổn giá cả thị trường.
