Trong môi trường công sở, năng lực không phải yếu tố duy nhất quyết định ai sẽ được thăng chức. Có những người giỏi chuyên môn, chăm chỉ, gắn bó nhiều năm, nhưng mãi vẫn dậm chân tại chỗ. Bởi ngoài năng lực, còn có những yếu tố "ngầm" thể hiện khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và thái độ với công việc. Nếu một người mắc phải những dấu hiệu dưới đây, khả năng cao họ sẽ bị bỏ lại phía sau trên hành trình thăng tiến.
Một trong những biểu hiện rõ ràng nhất của người khó thăng tiến là họ chỉ làm đúng phần việc được giao, không bao giờ chủ động suy nghĩ xa hơn.
