Cách đây khoảng 2 tuần, đó là điều mà chúng ta hoặc nhiều người vẫn nói với nhau, rằng thì là cố đợi nhận lương thưởng Tết xong đi đã, rồi “ra Tết tính tiếp”. Có nhảy việc hay nghỉ việc cũng phải qua Tết, một phần vì khi đó thị trường tuyển dụng sẽ sôi động hơn - ít nhất là hơn dịp trước Tết. Lập luận vậy là dễ hiểu và cũng rất hợp lý.
Tuy nhiên đến giờ - khi thực sự đã hết Tết rồi, guồng quay công việc cũng trở lại được hơn 1 tuần rồi, cái hẹn “sau Tết nghỉ việc” vẫn thấy sao quá khó…
