Năm 2023, thị trường lao động chứng kiến làn sóng cắt giảm, sa thải nhân sự. Nhà tuyển dụng cũng phải đối mặt với nhiều thực trạng như nhảy việc, làm tự do, làm việc từ xa.
Ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi, thậm chí đột biến của thị trường, từ năm 2017, PNJ đã triển khai loạt chiến lược tái cấu trúc. Ban lãnh đạo liên tục làm mới các phòng ban, trước tiên là bộ phận nhân sự, theo đuổi mô hình quản trị sáng tạo.
