Xã hội

Chẳng cần đi xa, nghỉ lễ ngay nhà: Nhịp sống "resort tại gia" đủ đầy của gia đình trẻ sau khi chuyển khỏi trung tâm Hà Nội

Từng quen mặt thuộc tên mọi con phố ở Hồ Tây, Cầu Giấy hay Hoàng Mai suốt gần một thập kỷ, chị Nguyễn Nhung cũng như bao bạn trẻ khác, luôn nghĩ cuộc sống gắn chặt với trung tâm phố thị mới là tiện nhất. Nhưng rồi cột mốc kết hôn và hành trình khởi nghiệp ở tuổi còn rất trẻ đã đưa hai vợ chồng đến một quyết định đầy táo bạo: rời nội đô chật chội để tìm một “tọa độ” an cư đúng nghĩa.

Nơi họ chọn là Ecopark (Văn Giang, Hưng Yên) - khu đô thị sinh thái nằm cách trung tâm Hà Nội khoảng 13km. Đổi lại 40 - 60 phút di chuyển mỗi tuần một lần vào nội thành, chị Nhung nhận về trọn vẹn 6 ngày sống thong dong, cân bằng. Nhịp sống bội phần bận rộn ngày nào nhường chỗ cho những buổi sáng nhâm nhi cà phê hay những giờ phút đi bộ thư thái cùng chồng giữa không gian xanh mướt. Đây cũng trở thành "thiên đường" cho hai bé nhỏ trong gia đình sống thật gần thiên nhiên.

Đọc đầy đủ tại kenh14.vn →

Liên quan: Hà Nội
Nguồn: https://kenh14.vn/chang-can-di-xa-nghi-le-ngay-nha-nhip-song-resort-tai-gia-du-day-cua-gia-dinh-tre-sau-khi-chuyen-khoitrung-tam-ha-noi-21526090107214271.chn

Các tin khác

Tiết lộ quyết định đặc biệt khi UAV xâm nhập vùng cấm bay Tân Sơn Nhất

Tiết lộ quyết định đặc biệt khi UAV xâm nhập vùng cấm bay Tân Sơn Nhất

Tối 11/8, khi UAV xâm nhập vùng cấm bay Tân Sơn Nhất - TPHCM, kíp trực điều hành bay đang tập trung phối hợp với các đơn vị liên quan để hướng dẫn tàu bay bay chờ và chuyển hướng đi sân bay dự bị thì có một tàu bay thông báo tình trạng nhiên liệu giảm đến mức có khả năng phải tuyên bố tình trạng khẩn cấp.
Làng nuôi chồn vòi hương bên sông Vệ

Làng nuôi chồn vòi hương bên sông Vệ

Từ 2 con cầy vòi hương nhỏ, một nông dân bên sông Vệ (thôn Phú Lâm Tây, xã Thiện Tín, Quảng Ngãi) đã thuần dưỡng, gây dựng thành cả đàn, rồi truyền lại cho bà con trong thôn cùng làm.
Bài học "tìm người tài đức" của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Bài học "tìm người tài đức" của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Tìm người tài đức phải là công việc thường xuyên, liên tục. Để thu hút người tài đức tham gia công tác phải tạo ra cơ chế phù hợp để người có tài đức thực sự phát huy được năng lực của mình và cần có chính sách đãi ngộ tương xứng với đóng góp của họ.