Doanh nhân

CEO BKAV Nguyễn Tử Quảng: Chúng tôi đã bỏ ra hơn 1.000 tỷ đồng làm Bphone nhưng chưa thu về đồng nào!

Trong chương trình CafeTalk số 07: Phá vỡ định kiến do CafeBiz thực hiện, ông Quảng dành nhiều thời gian để nói về Bphone và chiến lược để phá vỡ định kiến tồn tại nhiều năm trong tâm trí người tiêu dùng Việt.

"Trước kia làm phần mềm diệt virus, tôi đã hiểu tâm lý, thói quen hình thành trong người Việt Nam, rằng mình là một nước nghèo nên mọi thứ phải rẻ. Khi một công ty Việt Nam tạo ra một sản phẩm nào đó thì mọi người lại nói: Phải rẻ nhé! Phải rẻ nhé! Ngược lại, nếu bán giá đắt thì sẽ bị chỉ trích là "hút máu", kiếm tiền. Nhưng thế là các bạn không hiểu về kinh doanh, "kinh doanh" ở đây là làm ra của cải cho xã hội.

Kinh doanh hay doanh nghiệp chỉ là một phương thức giúp làm việc tốt hơn thôi, có những người có nhu cầu mua sản phẩm giá rẻ, người muốn mua tầm trung hoặc cao cấp, thì xã hội mới phát triển. Bây giờ ai cũng mua giá rẻ thì ai là người bay bổng trong các sáng tạo, thậm chí chỉ để bán giá cao cho vài người dùng, nhưng về sau lại cải tiến để trở nên phổ biến. Không phải lúc nào rẻ cũng tốt, rẻ hạn chế rất nhiều sự sáng tạo. Tôi biết tâm lý của mọi người như vậy nhưng nếu mình cứ chiều theo thì ngành công nghệ của Việt Nam không bao giờ phát triển được, sẽ mắc bẫy giá rẻ.

Tôi làm sản phẩm cận cao cấp và ra mắt Bphone tại CES để phá vỡ định kiến trên", ông Quảng giải thích.

Bỏ 1.000 tỷ đồng làm Bphone nhưng chưa thu về đồng nào, tại sao ông Quảng không làm điện thoại giá rẻ ngay? - Ảnh 1.

Theo nhà sáng lập Bkav, nếu bắt đầu từ phân khúc giá rẻ sẽ nảy sinh 2 vấn đề.

Thứ nhất, mọi người lại bảo rằng: "Ừ! Việt Nam chắc cũng chỉ làm được thế này thôi!" và rồi đánh giá năng lực của Việt Nam bằng một sản phẩm giá rẻ như vậy. Thứ hai, khi đã làm giá rẻ thì sau đó không thể thay đổi sang phân khúc cao hơn được, phải liên tục phải cắt giảm cho rẻ nhất, dẫn đến không thể có công nghệ cạnh tranh sòng phẳng với các ông lớn. Bên cạnh đó, còn vì định kiến xã hội rất lớn. Những người mua sản phẩm giá rẻ thường có thu nhập chưa tốt. Vậy thì sau đó, khi có nhiều tiền hơn, họ sẽ muốn mua những sản phẩm của hãng khác, thoát ra khỏi hãng giá rẻ.

Ông Quảng cho rằng đây là vấn đề mang tính quốc gia. Đơn cử như Ấn Độ, mọi thứ đều yêu cầu giá rất rẻ nên cuối cùng, họ làm outsource thành công nhưng làm sản phẩm không được.

Đó cũng là lý do chiếc điện thoại đầu tiên của Bkav ra đời - Bphone 1 thuộc phân khúc cận cao cấp và tham gia triển lãm điện tử CES nổi tiếng tại Mỹ vào năm 2015. "Nhìn vào đó, người ta thấy sẽ thấy rằng: "Ồ, Việt Nam có thể làm được như thế đấy", thì còn cạnh tranh được với mấy ông lớn. Tôi ra mắt ở CES không phải chỉ cho oai, mà để khẳng định được rằng người Việt Nam có thể làm được và xuất hiện được ở những nơi như vậy, với những sản phẩm tương xứng".

Sau khi ra mắt sản phẩm cận cao cấp, bước tiếp theo của Bkav mới hướng đến phân khúc trung cấp, chính là dòng Bphone A40, A50 và A60 vừa ra mắt cuối năm 2021. Đây là chiến lược đã được ông Quảng định ra từ 10 năm trước, ngay khi quyết định tham gia vào thị trường sản xuất smartphone, định vị cạnh tranh với tất cả các hãng, cao cấp, cận cao cấp, tầm trung hay giá rẻ cũng có.

Tuy nhiên, nhà sáng lập Bkav cũng thành thật rằng công ty vẫn đang trong quá trình đầu tư, chi 1.000 tỷ đồng mà chưa thu về đồng nào.

Bỏ 1.000 tỷ đồng làm Bphone nhưng chưa thu về đồng nào, tại sao ông Quảng không làm điện thoại giá rẻ ngay? - Ảnh 2.

"Chúng tôi thực sự thiếu tiền, tôi đã bỏ ra nghìn tỷ đồng nhưng thực tế, nghìn tỷ ở mảng này rất nhỏ bé. Cứ thử nhìn những công ty làm mảng này, ít nhất cũng phải có tỷ đô trong tay. Xiaomi làm giá rẻ thôi nhưng họ cũng có tỷ đô trong tay. Nhưng chúng tôi chỉ có nghìn tỷ tiền Việt thôi mà đã làm được như này, đó là sự nỗ lực của cả đội ngũ,của con người Việt Nam. Nó không phải chỉ là vấn đề tiền bạc, mà phải bắt đầu từ công nghệ. Nếu chỉ cần bỏ ra tỷ đô là có thể làm được thì tôi chắc là châu Âu họ đã bỏ ra để làm. Sau thời hoàng kim của Nokia thì sau đó họ ko thể làm được, không còn đủ năng lượng để làm", ông Quảng bày tỏ.

CafeTalk là talk show trò chuyện với các doanh nhân và người nổi tiếng, chia sẻ về câu chuyện kinh doanh, quan điểm cá nhân và phong cách sống của họ.

CafeTalk được phát sóng định kỳ vào 20h thứ Tư hàng tuần trên:

Fanpage CafeBiz: https://www.facebook.com/watch/322766317751157/1388963011563325

Kênh YouTube CafeBiz: https://www.youtube.com/watch?v=S8w4XmEwaUU

Các tin khác

Ông chủ Facebook Mark Zuckerberg vượt qua Larry Ellison, trở thành người giàu thứ ba thế giới

Người sáng lập Meta, Mark Zuckerberg, chính thức vượt qua nhà sáng lập Oracle, Larry Ellison, để chiếm vị trí người giàu thứ ba thế giới. Đây là kết quả từ sự tăng trưởng giá trị tài sản của Zuckerberg trong bối cảnh biến động tài chính và thành công của Meta, trong khi Ellison chịu ảnh hưởng nặng từ sự suy giảm cổ phiếu Oracle.

Cách cải tạo một ngôi nhà bình thường ở Hong Kong thành nơi chốn đáng sống: Bồn tắm trên tầng thượng, nội thất kiểu Nhật, lấy cảm hứng từ chủ nghĩa tối giản

Luật sư Dylan Poh, sinh sống ở Hong Kong, đã cải tạo ngôi nhà của mình ở khu dân cư Sai Kung theo phong cách 'rất tối giản và đậm chất thiền', đồng thời có không gian để cảm nhận được 'sự đơn độc, suy tư và bình yên của tâm hồn”.

Mắm Lê Gia: Sản xuất ở góc làng, bán hàng khắp thế giới

Founder Mắm Lê Gia - Lê Anh là người làm mắm trẻ và năng động nhất Việt Nam. Lê Gia đặt nhà máy ở góc làng Hồng Kỳ - Một làng chài ven biển Bắc Trung Bộ, nhưng hàng đủ chất lượng "bay" khắp các hệ thống siêu thị cả trong và ngoài nước. Với tình yêu với nghề truyền thống và sức trẻ, Lê Anh và Lê Gia còn mong muốn làm nhiều hơn thế.

8 chuyên gia nhân sự “bốc quẻ” quản trị vượt Covid năm Nhâm Dần: Một "chiến binh" thông minh không để bản thân bị vắt kiệt sức lực, mà biết "bảo toàn năng lượng" trong trận đánh trường kỳ

Những đúc rút từ 8 chuyên gia hàng đầu tại các doanh nghiệp lớn của thị trường Việt Nam sẽ cho bạn biết phút giây "chạnh lòng" và thăng trầm của nghề nhân sự. Đồng thời, họ cũng đưa ra một số bí quyết để các lãnh đạo – nhân viên – HR vượt ải thành công.

Nỗi đau đáu làm nên “ông trùm gia vị Việt”: Chúng ta có nhiều lợi thế, nhưng vì sao từ bao thập kỷ nay, hàng Việt ra thế giới vẫn thường thua trước người Thái?

Ông Nguyễn Trung Dũng – CEO Dh Foods, người ngày nay vẫn được gọi với cái tên “ông trùm gia vị Việt”, từng mang trong mình một dấu hỏi lớn khi về Việt Nam, sau 30 năm lăn lộn trên đất Ba Lan: Rõ ràng nước mắm Việt Nam ngon hơn nước mắm Thái Lan, nhưng khắp nơi trên thế giới là nước mắm Thái, có khi còn lấy tên tiếng Việt?

Năm mới muốn giàu có, nghe cố vấn tài chính quản lý hơn 140 triệu đô la khuyên: TIẾN BỘ quan trọng hơn HOÀN HẢO và đừng bao giờ ngại yêu cầu sự giúp đỡ

Ngay cả khi đã có bằng thạc sĩ và hơn 11 năm kinh nghiệm, tôi vẫn không biết tất tần tật mọi thứ về đầu tư. Nhưng không sao cả. Bạn không cần phải là một chuyên gia để tạo dựng sự giàu có của mình trên thị trường chứng khoán.

Chuyên gia phong thủy Phạm Cương: Chứng khoán sẽ vận động theo xu hướng "tiền hung hậu cát", nhà đầu tư không nên bung sức đầu năm Nhâm Dần 2022

Trong năm Canh Tý 2020, chuyên gia phong thủy Phạm Cương đã dự báo chứng khoán gặp nhiều khó khăn, "tiền hung hậu cát" và điều đó đã xảy ra. Đến năm 2022, xu hướng "tiền hung hậu cát" tiếp tục được vị chuyên gia nhắc đến.

Chủ tịch Hòa Bình Lê Viết Hải chia sẻ bí quyết thành công: Biết phân biệt giữa vĩ cuồng và tham vọng lớn, lấy đúng vợ và tìm được người cùng chí hướng

Trong năm 2021, lần đầu tiên Hòa Bình đã vượt qua được Coteccons, trở thành doanh nghiệp xây dựng số 1 ở Việt Nam ở nhiều khía cạnh. Bằng cách nào đó, những mong ước của Chủ tịch Lê Viết Hải đang dần trở thành hiện thực. Thế nên, vị lãnh đạo này đang rất hy vọng vào kế hoạch mở rộng ra thị trường quốc tế mà bản thân đã khởi động vài năm gần đây.

Sếp làm sao khi nhân viên nhận thường rồi lũ lượt bỏ đi? Chuyên gia hiến kế giúp người cũ ra đi vui vẻ, người ở lại ổn định thân tâm, người mới ùn ùn tiến tới trong năm mới

CEO Talentnet khẳng định, từ khoá “gắn kết nhân sự” dù không mới nhưng chính là từ khoá cần được đầu tư trong 2022, đồng thời tư vấn 3 cách giúp doanh nghiệp gia cố niềm tin và gia tăng mức độ gắn kết của người lao động, sau một năm đôi bên đều thiệt hại bởi đại dịch.