Nội dung nói trên được nêu trong báo cáo “Thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2021 – 2024 trên địa bàn TP Cần Thơ”, do Giám đốc Sở Nội vụ Châu Việt Tha vừa ký.
Theo Sở Nội vụ Cần Thơ, giai đoạn 2021-2024, TP có 25.450 cán bộ, công chức, viên chức. Tỷ lệ cán bộ công chức, viên chức có trình độ đại học trở lên đạt hơn 83%; tỷ lệ có trình độ thạc sĩ trở lên đạt gần 14%.
Trong 4 năm, TP Cần Thơ có 1.194 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc. Ảnh: Thiện Chí
Trong báo cáo của Sở Nội vụ TP Cần Thơ cũng nêu ra tình trạng dịch chuyển lao động có trình độ chuyên môn cao khu vực công sang khu vực kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài; tình trạng “chảy máu chất xám” (lao động chất lượng cao là người Việt Nam được đào tạo ở nước ngoài không về nước).
Theo đó, giai đoạn 2021-2024, có 1.194 cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc theo yêu cầu, nguyện vọng cá nhân.
Sở Nội vụ chỉ ra nguyên nhân sâu xa, đa số xuất phát từ tiền lương, tiền công thấp nên nhiều công chức, viên chức xin thôi việc để tìm kiếm công việc mới có thu nhập cao hơn.
Sở cũng nêu việc cơ sở y tế tư nhân, giáo dục ngoài công lập có môi trường làm việc hiện đại, được đầu tư đầy đủ về điều kiện, trang thiết bị làm việc, nghiên cứu… đã thu hút phần lớn cán bộ y tế, giảng viên có trình độ, kinh nghiệm, tay nghề cao từ khu vực công.
“TP Cần Thơ không có tình trạng công chức, viên chức được đào tạo ở nước ngoài không về nước, nhưng có tình trạng xin thôi việc sau khi hoàn thành chương trình đào tạo ở nước ngoài, số lượng tuy không nhiều nhưng phần nào phản ánh nguyên nhân hạn chế tương tự về tiền lương, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc…”, Sở Nội vụ TP Cần Thơ chỉ ra nguyên nhân.
Lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết, sẽ tham mưu cho TP về những chính sách phát triển nguồn nhân lực, chế độ hỗ trợ, thu hút, trọng dụng người có tài năng để thu hút, giữ chân người có tâm huyết, năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ.
Ngoài ra, hỗ trợ tài chính và chính sách ưu đãi cho các chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, cán bộ quản lý có năng lực giúp Cần Thơ thu hút được nhân tài phục vụ cho sự phát triển của TP.
