Sở Nội vụ TP.HCM vừa ban hành kế hoạch triển khai kết nối hỗ trợ nghề nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động (gọi chung là cán bộ, công chức) sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Kế hoạch này nhằm góp phần bảo đảm an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi và ổn định đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức chịu tác động từ quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, cũng như phát huy hiệu quả nguồn nhân lực có trình độ và kinh nghiệm quản lý hành chính nhà nước trong các lĩnh vực phù hợp.
Trong kế hoạch, Sở Nội vụ đưa ra 4 chính sách nhằm kết nối, hỗ trợ việc làm cho cán bộ, công chức.
Đầu tiên là phối hợp Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM khảo sát đội ngũ cán bộ, công chức nhằm thu thập thông tin, tâm tư, nguyện vọng và phân nhóm đối tượng có nguyện vọng chuyển đổi nghề nghiệp, hỗ trợ đào tạo và khởi sự doanh nghiệp.
Trên cơ sở đó, đơn vị đưa ra khuyến nghị, đề xuất các giải pháp, phương án sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với đội ngũ.
Công chức bộ phận một cửa quận Phú Nhuận (TP.HCM) xử lý hồ sơ của người dân
ẢNH: SỸ ĐÔNG
Thứ 2, Sở Nội vụ tổ chức tọa đàm kết nối việc làm, phát triển nghề nghiệp đối với đội ngũ cán bộ, công chức khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Tọa đàm sẽ chia sẻ thông tin nhu cầu tuyển dụng và xu hướng phát triển thị trường lao động; nhận diện cơ hội và thách thức khi dịch chuyển việc làm ra khỏi khu vực công. Đây cũng là cơ hội kết nối cung - cầu lao động của hệ thống dịch vụ việc làm, hoạt động cung ứng nguồn nhân lực đảm bảo an sinh xã hội.
Giải pháp thứ 3 được Sở Nội vụ đưa ra là phối hợp Sở Khoa học và Công nghệ, Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh TP.HCM thông tin các chương trình hỗ trợ vay vốn ưu đãi từ nguồn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm; các chính sách, chương trình hỗ trợ khởi nghiệp; các chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Chính sách này nhằm cung cấp các chương trình hỗ trợ vay vốn tự tạo việc làm; hướng dẫn tiếp cận các chương trình khởi nghiệp, kết nối đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài...
Nhóm chính sách cuối cùng là tư vấn việc làm, kết nối cung - cầu lao động. Ngoài tư vấn việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tăng cường kết nối giữa người lao động và đơn vị tuyển dụng thông qua tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ hoặc chuyên đề dành riêng cho nhóm cán bộ, công chức. Ưu tiên các vị trí tuyển dụng phù hợp với năng lực hành chính, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của đối tượng được sắp xếp lại.
Song song đó, đẩy mạnh hoạt động sàn giao dịch việc làm điện tử và các ứng dụng kết nối việc làm qua điện thoại thông minh, mạng xã hội; thực hiện thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trong hệ thống hoạt động dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp lớn (nhất là các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu công nghệ cao) để thiết lập danh sách các vị trí việc làm tiềm năng, sẵn sàng kết nối cung - cầu lao động.
