Trong bảng lương của hàng triệu người Mỹ, hiện tại và tương lai cùng được chi trả. Một phần thu nhập phục vụ cuộc sống; phần khác được chuyển vào các chương trình hưu trí tại nơi làm việc, phổ biến nhất là 401(k) trong khu vực tư nhân và 403(b) tại khu vực công cùng một số tổ chức phi lợi nhuận.
401(k) hay 403(b) không phải những cuốn sổ tiết kiệm nhận lãi suất cố định. Đây là các tài khoản hưu trí có ưu đãi thuế, nơi người lao động đóng góp từ tiền lương, doanh nghiệp có thể đóng thêm, còn tài sản được đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu, quỹ tương hỗ hoặc danh mục đa tài sản.
