Đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3 có hoạt động sản xuất kinh doanh trả phụ cấp, thù lao cho cán bộ quản lý và sản xuất được xem xét tính vào chi phí được trừ.
Căn cứ pháp lý áp dụng là Nghị định số 320/2025/NĐ-CP ngày 15/12/2025 của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp.
Các khoản chi phải đáp ứng điều kiện thực tế phát sinh liên quan đến sản xuất kinh doanh, có hóa đơn chứng từ và thanh toán không dùng tiền mặt từ 5 triệu đồng trở lên.
Khoản chi tiền lương, tiền công phải thực tế chi trả hoặc có trích lập quỹ lương dự phòng tối đa không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.
Đơn vị cần rà soát đối tượng, mức chi, điều kiện hưởng và quy chế tự chủ tài chính để thực hiện đúng quy định pháp luật.
Đơn vị sự nghiệp công lập của bà Dương Vy Thảo (Cần Thơ) tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (nhóm 3) có hoạt động sản xuất, kinh doanh. Hằng tháng, đơn vị trả phụ cấp, thù lao sản xuất cho cán bộ trực tiếp sản xuất và cán bộ quản lý dựa trên báo cáo kết quả công việc cụ thể của từng cá nhân.
Bà Thảo hỏi, các khoản chi phụ cấp, thù lao sản xuất nêu trên có được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh của đơn vị hay không?
