Ngày 23.5, tại kỳ họp chuyên đề thứ 24, HĐND tỉnh Bình Định đã thống nhất thông qua 10 nghị quyết quan trọng thuộc thẩm quyền. Những quyết định này được kỳ vọng sẽ mang lại sự thay đổi tích cực cho địa phương và thể hiện sự quyết tâm của đội ngũ cán bộ tỉnh Bình Định trong việc phát triển kinh tế - xã hội.
Quang cảnh kỳ họp thứ 24 HĐND tỉnh Bình Định
ẢNH: H.P
Cụ thể, HĐND tỉnh Bình Định đã thống nhất thông qua các nghị quyết về: phân bổ kinh phí sự nghiệp thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2025; điều chỉnh, bổ sung kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 - 2025 của Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới; xem xét chủ trương chuyển mục đích sử dụng rừng; điều chỉnh nghị quyết về quyết định biên chế công chức và phê duyệt số lượng người làm việc của tỉnh năm 2025...
Tại kỳ họp, ông Hồ Quốc Dũng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Định, cho biết Bình Định đang tập trung thực hiện Nghị quyết 57 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Bình Định đã đăng cai là một trong những tỉnh tiên phong trong triển khai thực hiện nghị quyết quan trọng này.
Ông Hồ Quốc Dũng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Định, phát biểu tại kỳ họp
ẢNH: H.P
Theo Bí thư Tỉnh ủy Bình Định, việc triển khai các nghị quyết lần này diễn ra trong bối cảnh sáp nhập hai tỉnh Bình Định và Gia Lai và đầu tháng 7 tới đây sẽ kết thúc nhiệm vụ chính quyền cấp huyện, bắt đầu đi vào hoạt động của chính quyền 2 cấp. Ngày 22.5, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Định cũng đã thông qua danh sách cán bộ chủ chốt của 58 xã, phường trên địa bàn.
Cũng theo ông Dũng, tới đây, gần như tất cả các nhiệm vụ giải quyết cho người dân, doanh nghiệp là ở cấp xã. Khi sắp xếp các cán bộ cấp xã xong, đi vào khung hoạt động ổn định, tất cả lãnh đạo của 58 xã, phường phải đi học "bình dân học vụ số" để triển khai các nhiệm vụ, không ai có thể đứng ngoài cuộc.
"Trong cuộc cách mạng này, những cán bộ nào không đủ năng lực, điều kiện để đáp ứng công việc thì tự đào thải; không đi theo được thì tự rút lui. Trong một năm mà không đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, không hoàn thành nhiệm vụ thì phải điều chuyển hoặc xuống chức để người khác làm", ông Dũng lưu ý.
