Trong nhiều năm, bình đẳng giới thường được thể hiện qua các chiến dịch, khẩu hiệu hay tọa đàm xem như đủ để doanh nghiệp hoàn thành một phần trách nhiệm xã hội. Tuy nhiên, khi ESG trở thành chuẩn tham chiếu của thị trường, cách tiếp cận này dần bộc lộ giới hạn.
Ngày nay, bình đẳng giới được nhìn nhận mới hơn như một chỉ báo về chất lượng vận hành: doanh nghiệp có thực sự tạo cơ hội phát triển công bằng hay không, có sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực hay không, và có đủ năng lực xây dựng một môi trường làm việc bao trùm để giữ người giỏi hay không.
