Phát biểu gần đây của Kevin O'Leary - nhà đầu tư nổi tiếng trong chương trình Shark Tank - đang gây tranh luận trong giới nhân sự và cộng đồng lao động trẻ. Trả lời phỏng vấn trên các kênh truyền thông quốc tế, O’Leary cho biết ông sẽ “loại ngay” những ứng viên có lịch sử thay đổi công việc liên tục trong thời gian ngắn, bởi theo ông, đó là dấu hiệu thiếu cam kết và khó xây dựng giá trị dài hạn cho doanh nghiệp.
Theo CNBC Make It, O’Leary nói rằng khi xem hồ sơ ứng viên, ông đặc biệt chú ý đến thời gian gắn bó ở từng vị trí. Nếu một người chuyển việc quá thường xuyên, đặc biệt là dưới 12–24 tháng mỗi nơi, ông coi đó là “cờ đỏ” (red flag). Lý do, theo ông, là doanh nghiệp cần sự ổn định để đào tạo và đầu tư vào nhân sự, còn việc thay đổi liên tục khiến chi phí tuyển dụng và đào tạo tăng cao mà không mang lại lợi ích lâu dài.
