Quản trị

Apple bắt đầu sa thải hàng trăm nhân sự

Theo tờ Bloomberg, Apple đã sa thải nhiều nhân viên trong mảng tuyển dụng trong nhiều tuần qua, đây được xem là một phần trong nỗ lực làm chậm hoạt động tuyển dụng cũng như siết chặt các khoản chi tiêu của gã khổng lồ công nghệ.

Cụ thể, khoảng 100 nhân sự hợp đồng đã phải ra đi sau động thái hiếm hoi của ông lớn này. Các nhân viên này chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên mới cho Apple và việc cắt giảm này nhấn mạnh rằng công ty đang có xu hướng giảm nhu cầu tuyển dụng.

Các nhân sự bị sa thải được thông báo rằng việc cắt giảm được thực hiện do những thay đổi trong nhu cầu kinh doanh hiện tại của Apple.

Tháng trước, Bloomberg đưa tin Apple đang giảm tốc độ tuyển dụng sau nhiều năm tăng đội ngũ nhân sự, đây được xem là xu hướng chung của toàn ngành công nghệ. CEO Tim Cook đã xác nhận rằng công ty sẽ "cân nhắc" hơn trong chi tiêu của mình, ngay cả khi họ tiếp tục đầu tư vào một số lĩnh vực. 

 Trụ sở của Apple tại Cupertino, California. (Ảnh: Bloomberg).

Trao đổi với các nhà phân tích, CEO Tim Cook nói: “Chúng tôi tin tưởng vào việc đầu tư vượt qua thời kỳ suy thoái. Do đó, chúng tôi sẽ tiếp tục tuyển dụng và đầu tư vào các lĩnh vực, nhưng chúng tôi đang cân nhắc hơn trong việc này”.

Hiện, Apple vẫn đang giữ chân các nhà tuyển dụng là nhân viên toàn thời gian và không phải tất cả các nhân viên trong mảng nhân sự đều bị sa thải. Người phát ngôn của Apple từ chối bình luận về quyết định này.

Động thái sa thải công nhân là điều bất thường đối với gã khổng lồ công nghệ này, đội ngũ của Apple có hơn 150.000 người. Tuy nhiên, không chỉ riêng Apple, nhiều ông lớn như Meta Platforms, Tesla, Microsoft, Amazon,... cũng đã tiến hành cắt giảm nhân sự trong nhiều tháng qua.

Năm 2019, Apple đã từng sa thải một nhóm lớn nhân viên hợp đồng tại Cork, Ireland. Công ty cũng đã sa thải một số nhân viên hợp đồng làm việc tại trụ sở Apple Park vào năm 2015.

Giống như nhiều công ty khác, Apple sử dụng nhân viên hợp đồng cho các nhiệm vụ như hỗ trợ kỹ thuật và dịch vụ khách hàng. Họ cũng sử dụng các nhân viên hợp đồng để bản địa hóa các sản phẩm và cải thiện dịch vụ My Maps. Người lao động hợp đồng thường nhận được ít lợi ích hơn so với người lao động toàn thời gian và có ít sự bảo vệ hơn. 

Các tin khác

Huawei cảnh báo năm 2022 là thử thách khó khăn nhất

Từ là một trong những nhà cung cấp thiết bị mạng viễn thông lớn nhất thế giới và thuộc top ba nhà sản xuất điện thoại thông minh hàng đầu, Huawei giờ đang chật vật với những mảng đầu tư mới, dù chưa đem lại kết quả.

Agribank chờ đón Tân sinh viên 2022 với hơn 900 giải thưởng

(Tổ Quốc)- Hoà cùng không khí mùa tựu trường, nhằm khích lệ, động viên tinh thần và gửi gắm những kỳ vọng tới các bạn Tân sinh viên 2022-2023, Agribank triển khai chương trình đồng hành với nhiều quà tặng thiết thực với tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng.

SSI Research: Lợi nhuận của Nam Việt năm 2022 có thể tăng gấp 6 lần nhưng năm 2023 sẽ là giai đoạn suy giảm

SSI Research cho rằng lợi nhuận của Nam Việt trong năm 2022 có thể đạt 870 tỷ đồng tăng 576% so với 2021. Tuy nhiên, bước sang năm 2023 ước tính Nam Việt đạt doanh thu thuần và lợi nhuận sau thuế lần lượt là 5,3 nghìn tỷ đồng và 615 tỷ đồng giảm 1% và 29% so với năm 2022.

Apple chú trọng thị trường Việt Nam, nhà phân phối chính hãng hưởng lợi

CEO Apple nhìn nhận Việt Nam là thị trường rất tiềm năng khi hãng ghi nhận tăng trưởng mạnh 2 chữ số và Việt Nam thuộc nhóm thị trường tăng trưởng nhanh nhất trên thế giới của họ. Vậy khi Apple mở rộng và đầu tư các chiến lược riêng biệt cho Việt Nam, nhà phân phối chính hãng như Digiworld sẽ hưởng lợi.