Kỹ năng sống

9 điều sẽ hủy hoại sự nghiệp của bạn, trong đó có cả việc... nịnh sếp!

Một khảo sát của VitalSmarts cho thấy 83% người tham gia đã thấy ai đó phạm sai lầm để lại hậu quả nghiêm trọng cho sự nghiệp, danh tiếng hoặc kinh doanh của họ và 69% thừa nhận rằng chính họ đã làm điều gì đó phá hỏng sự nghiệp của họ:

* 31% cho biết sai lầm đã khiến đã đánh mất cơ hội thăng chức, tăng lương hoặc thậm chí là mất việc.

Đọc đầy đủ tại cafebiz.vn →

Nguồn: https://cafebiz.vn/9-dieu-se-huy-hoai-su-nghiep-cua-ban-trong-do-co-ca-viec-ninh-sep-20190831085251281.chn

Các tin khác

10 mẹo tiết kiệm tiền của người khôn ngoan: Lập "quỹ khẩn cấp", chờ 24 giờ trước khi quyết định chi tiền cho một thứ gì đó...

10 mẹo tiết kiệm tiền của người khôn ngoan: Lập "quỹ khẩn cấp", chờ 24 giờ trước khi quyết định chi tiền cho một thứ gì đó...

Đành rằng việc có nhiều tiền không đồng nghĩa với việc sẽ mang đến cho bạn hạnh phúc, nhưng không thể phủ nhận những lợi ích của việc có một khoản tích lũy nho nhỏ hay chỉ đơn giản là học cách tiêu tiền thông minh để không phải liên tục ở trong trạng thái stress liên quan đến tài chính cá nhân.
Ở nơi công sở, muốn biết một người có đáng tin cậy hay không, “hiệu ứng ngược” là rất quan trọng

Ở nơi công sở, muốn biết một người có đáng tin cậy hay không, “hiệu ứng ngược” là rất quan trọng

Nếu bạn hỏi một ông chủ một nhân viên lý tưởng là như nào, đáp án nhất định có một điều đó là đáng tin cậy. Nếu bạn hỏi một ngưòi phụ nữ, hình mẫu lý tưởng nhất là gì, đáp án cũng nhất định có một điều là đáng tin cậy. Ở nơi công sở, muốn biết một người có đáng tin cậy hay không, “hiệu ứng ngược” là rất quan trọng.
Lão làng công sở khuyên: Phẩm chất duy nhất giúp sự nghiệp của bạn "vút bay" không phải sự nhanh nhạy, kinh nghiệm, mà là năng lực chấp hành

Lão làng công sở khuyên: Phẩm chất duy nhất giúp sự nghiệp của bạn "vút bay" không phải sự nhanh nhạy, kinh nghiệm, mà là năng lực chấp hành

Năng lực chấp hành là một biến số, những người khác nhau khi thực hiện cùng một sự việc nào đó sẽ cho ra kết quả khác nhau. Nhiều công ty cũng sẽ thông qua khả năng chấp hành để đánh giá việc thăng chức và tăng lương của nhân viên.