Kỹ năng sống

3 sai lầm vô tình nơi công sở người EQ cao không bao giờ mắc phải

Đối với hầu hết mọi người, nhiệm vụ hàng đầu của việc đi làm là hỗ trợ gia đình, sau đó là mới nghĩ đến việc cống hiến sức mình cho xã hội. Người xưa có câu: “Gieo hạt vào mùa xuân kiên nhẫn chăm sóc, mùa thu sẽ được hưởng trái ngọt”. Dám nghĩ, dám làm, dám bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân chính là bước đầu tiên trên con đường đi đến thành công của mỗi người.

Để có thể nắm bắt được cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, chúng ta nhất định phải tránh 3 điều kiêng kỵ mà những người có EQ không bao giờ mắc phải nơi công sở. Khéo léo ứng xử, xử lý thông minh là chìa khóa giúp con đường thăng tiến của bạn rộng mở:

Tránh tính trịch thượng, kiêu ngạo

Có 2 câu tục ngữ dường như đối lập nhưng lại liên quan mật thiết với nhau: “Chức vụ cao hơn một cấp đã đủ chèn ép cấp dưới “ và “ Mộc đẹp đến mấy, gặp gió ắt tan”. Đó chính là nguyên tắc mà những người muốn làm ông chủ, làm sếp, muốn trở thành người quản lý người khác nhất định phải nắm rõ.

Ông chủ phải là người có khí chất lãnh đạo. Để công việc thăng tiến, chúng ta phải luôn giữ thái độ khiêm tốn và chủ động quan tâm tới cấp dưới. Điều ấy không chỉ giúp chúng ta có được cái nhìn thiện cảm của nhân viên mà còn tạo nên uy tín cho bản thân. Trong từng trường hợp khác nhau, sự khéo léo điều chỉnh thái độ chính là cách tốt nhất để xử lý mọi việc.

Một người lãnh đạo cần hiểu rằng: có thể tạo ra thành tựu hay không, không phải là công việc của một người, đó là hệ quả của sự kết hợp giữa thiên thời, địa lợi và con người. Chỉ khi mọi người cùng gom củi, ngọn lửa mới có thể cháy lên. Trong chốn công sở hỗ trợ nhau cùng làm việc thì mới có thể tạo dựng lên thành quả tươi đẹp nhất.

Tránh làm mất lòng cấp trên

Nếu bạn thật sự phải đưa ra những góp ý, khéo léo chọn thời cơ thích hợp là cách khôn ngoan nhất. Người xưa thường nói: “Vảy ngược của rồng chạm vào ắt sẽ chết”. Với vị trí của người cấp dưới, bạn phải tích cực đưa ra những đề xuất ý kiến hay của cá nhân để đóng góp cho công ty. Đó là cách giúp chúng ta được công nhận. 

3 sai lầm vô tình nơi công sở người EQ cao không bao giờ mắc phải: Dù là nhân viên, hay lãnh đạo cũng nên tránh để đường thăng tiến rộng mở - Ảnh 1.

Bên cạnh đó, bạn cũng phải biết nắm bắt cơ hội, xem xét xem sếp có thật sự muốn chấp nhận ý kiến đó của bạn hay không và liệu có cách nào xoay chuyển tình thế khó xử ấy?

Nếu bạn gặp phải người chủ bảo thủ, luôn làm theo ý muốn của mình, việc bạn đưa ra ý kiến riêng của cá nhân mình là điều thật sự khó khăn. Như người xưa đã dạy “Chim chọn gỗ tốt để đậu, người chọn bạn tốt để đồng hành”. Trong trường hợp ấy, bạn phải thực sự bước ra khỏi vùng an toàn, dám từ bỏ môi trường làm việc độc hại để tìm kiếm sự phát triển cho bản thân.

Học hỏi  qua góc nhìn từ lịch sự: Ở nơi làm việc, với cương vị là một người cấp dưới, việc cúi đầu khuất phục chính là yếu tố không thể thiếu. Kể cả khi bạn là người có tầm nhìn cao trông rộng, bạn cũng phải khéo léo để nắm bắt thời cơ. Hãy tự xem xét tình hình liệu rằng sếp của mình có phải là người dễ dàng tiếp nhận hay không, sau đó mới quyết định trình bày ý kiến và tìm cách trình bày sao cho hợp lý nhất.

Quả thực, ở chốn công sở, lời nói không thể nông cạn, mọi ngụ ý cần được bày tỏ một cách tinh tế nhất. Mọi lời nói của chúng ta luôn phải ở trong chừng mực, không được quá lời, cũng đừng việc gì cũng nói ra hết tâm nguyện của bản thân.

Không bằng lòng với những vị trí “có thể chấp nhận được”

Trong “ Sách Dịch Hạ Tạ” có ghi chép lại: “Đức hạnh không hợp, ắt sẽ gặp tai họa. Nhân đức yếu thì được coi trọng địa vị, vị trí nhỏ thì mưu lớn. Sức tuy nhỏ mà trọng trách nặng, hiếm khi là đủ”. Càng ngẫm, chúng ta càng thấy đúng: Quyền lực càng lớn, trách nhiệm càng nặng nề. Nếu “danh” và “thực” không tương xứng, sớm muộn chúng ta cũng bị đào thải.

3 sai lầm vô tình nơi công sở người EQ cao không bao giờ mắc phải: Dù là nhân viên, hay lãnh đạo cũng nên tránh để đường thăng tiến rộng mở - Ảnh 2.

Nếu bạn ở một vị trí cao mà năng lực lại có hạn, hãy cố gắng chăm chỉ học tập, trau dồi kiến thức, kỹ năng để ngày càng hoàn thiện bản thân. Ngược lại, nếu năng lực của bạn cao mà vẫn đang làm việc ở một vị trí tương đối thấp, hãy cứ chờ thời cơ thích hợp để chứng tỏ bản thân và bứt phá. Thành tích, khả năng, vị trí bổ sung cho nhau. Đừng vội tự mãn hoặc làm việc miễn cưỡng bản thân chỉ vì bạn muốn giữ vững vị trí của mình.

Tóm lại, muốn có một vị trí vững chắc ở nơi làm việc, chúng ta phải tích hợp lợi ích mọi mặt, cân nhắc ưu khuyết điểm, nhận định vấn đề hợp lý, nói có lý và không quá đề cao cá nhân mình.Với cương vị là một người Sếp, bạn bạn cần biết quan tâm đến cấp dưới, hỗ trợ nhau cùng phát triển.

Là cấp dưới bạn không nên quá khiêm tốn cũng không quá là kiêu ngạo. Hãy xem xét tình hình tổng thể và hành động theo thời cơ. Cho dù bạn đang ở vị trí nào, hãy nâng cao khả năng của bạn thân và làm những gì mà bạn có thể. IQ chính là yếu tố quyết định vị trí của bạn nhưng  EQ quyết định cơ hội thăng tiến của bạn trong công việc.


Các tin khác

Giá vàng cao kỷ lục

Giá bán ra của vàng miếng SJC không đổi sau 2 phiên, được duy trì tại 125 triệu đồng/lượng - mức cao nhất từ trước đến nay.

Giá vàng bất ngờ giảm mạnh

Sáng nay (28/6), giá vàng trong nước quay đầu giảm mạnh. Giá vàng miếng SJC mất mốc 120 triệu đồng/lượng nhưng vẫn cao hơn thế giới hơn 12 triệu đồng/lượng.

Chứng khoán lập đỉnh mới

VN-Index đóng cửa phiên hôm nay (23/6) ở mức 1.358 điểm - cao nhất trong khoảng 3 năm trở lại đây (kể từ tháng 5/2022). VIC của Vingroup tăng trần, lập công đưa chỉ số chính đạt mốc cao mới.

Giá vàng tiếp tục tăng

Sáng nay (13/6), giá vàng trong nước tiếp tục tăng. Theo đó, vàng miếng SJC lên mốc 119 triệu đồng/lượng, vàng nhẫn cao nhất lên tới 118 triệu đồng/lượng.

VN-Index vượt 1.300 điểm

3 phiên tăng liên tiếp giúp VN-Index lấy lại mốc 1.300 điểm sau khi đánh mất trong nhịp điều chỉnh mạnh vì biến động thuế quan cách đây một tháng.

VN-Index trở lại mốc 1.200 điểm

Mở cửa với lực bán tháo mạnh, VN-Index mất mốc 1.200 điểm nhưng sau đó dần cải thiện nhờ VIC, VHM, LPB, VNM… và chốt phiên giảm hơn 19 điểm.

Chứng khoán lao dốc

Áp lực bán ngày càng mạnh khiến VN-Index mất hơn 10 điểm, nối dài mạch giảm phiên thứ tư liên tiếp và tiệm cận vùng tâm lý 1.300 điểm.

Bamboo Airways có tổng giám đốc mới

Ông Nguyễn Minh Hải từng là Phó tổng giám đốc Vietnam Airlines, Tổng giám đốc Cambodia Angkor Air, nay chuyển sang làm Tổng giám đốc Bamboo Airways.

Lãi mới chỉ trăm tỷ đồng/năm, Xây dựng Hòa Bình (HBC) xin cổ đông thưởng 10% cho ban lãnh đạo nếu đạt 1 tỷ USD lợi nhuận năm 2032

"Toàn Tập đoàn Hoà Bình (HBC) đồng lòng cũng đi ra nước ngoài. Bởi từ năm 2022, nhìn từ quá khứ thì HBC đặt mục tiêu tăng 5 lần trong 10 năm tiếp theo: Tức đạt 437.000 tỷ doanh thu và 21.875 tỷ đồng đến năm 2032. Những con số này được tính dựa trên con số năm 2022 nhân lên cấp số nhân tăng trưởng. Để đạt được các mốc trên HBC không thể không ra nước ngoài", Chủ tịch nhấn mạnh.

Bất động sản đã đến giai đoạn cắt lỗ?

Dù thị trường BĐS chậm thanh khoản nhưng giá bất động sản đã hình thành mặt bằng mới. Câu chuyện giảm giá, cắt lỗ gần như vẫn chưa xuất hiện thời điểm này.

TCT Sông Đà lãi đột biến hơn nghìn tỷ quý II nhờ thoái vốn Sudico, trích lập dự phòng nợ xấu hơn 1.500 tỷ

Dù ghi nhận doanh thu đột biến từ hoạt động tài chính hơn 3.000 tỷ đồng, nhưng do phải trích lập trên 1.500 tỷ đồng nợ phải thu khó đòi nên trừ đi các chi phí khác, Tổng công ty Sông Đà chỉ còn khoản lãi sau thuế 1.028 tỷ đồng song vẫn gấp hai lần kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Nguyên nhân giá bất động sản vẫn tăng dù ngân hàng siết vốn cho vay

Vấn đề dòng tiền phát triển dự án bất động sản đang được quan tâm trong thời gian gần đây trước tình hình các ngân hàng đang siết vốn vay cho lĩnh vực bất động sản. Theo chuyên gia Savills Việt Nam, cần xác định rõ các nguồn vốn quan trọng để tháo gỡ nút thắt cho nguồn cung mới.