Năm mới thường kéo theo rất nhiều dự định nghề nghiệp: đổi việc, tăng lương, lên vị trí cao hơn. Nhưng thực tế, cơ hội hiếm khi “chia” đều cho tất cả mọi người. Trong cùng một môi trường, có người tiến lên rất nhanh, có người lại dậm chân tại chỗ dù không hề lười biếng. Khác biệt không nằm ở việc ai làm nhiều hơn, mà nằm ở cách họ làm và cách họ nhìn công việc.
Nhiều người làm việc rất chăm chỉ nhưng lại chăm chỉ theo cách “cá nhân hóa”: tập trung vào KPI của mình, hoàn thành phần việc được giao, xong rồi thôi. Họ không sai, nhưng cũng không phải mẫu nhân sự được ưu tiên thăng tiến.
