Nhận định về tầm quan trọng của việc xây dựng chiến lược nhân sự, bà Bùi Thị Thanh Thúy, Phó tổng giám đốc nhân sự Prudential Việt Nam cho biết, đầu tư vào con người giúp tạo ra sức mạnh để doanh nghiệp bảo hiểm phát triển bền vững.
Do đó, chiến lược phát triển nhân sự của Prudential không nhìn vào lợi nhuận ngắn hạn, mà dựa trên sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp và ngành bảo hiểm nhân thọ. Cụ thể, 3 yếu tố được Prudential tập trung gồm: đầu tư vào xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tập trung chăm sóc sức khỏe tinh thần và xây dựng lộ trình sự nghiệp dài hạn cho nhân viên.
