Kỹ năng sống

Sự khác biệt giữa CỘT MỐC và TÍN HIỆU trong tư duy: 7 thói quen của những người chắc chắn không thể làm nên chuyện!

1. Những người suy nghĩ, nói và làm những điều tiêu cực

Họ là những người thấy mọi vấn đề trong mọi cơ hội.

Họ than phiền tại sao nắng quá gắt.

Họ ghét những cơn mưa khiến họ phải huỷ những cuộc hẹn.

Họ tự trách tại sao gió làm hư mái tóc họ vừa tạo kiểu.

Họ nghĩ rằng cả thế giới đều chống lại họ.

Họ nhìn thấy những vấn đề nhưng không bao giờ có giải pháp.

Mỗi một chút khó khăn đều được phóng đại đến mức thảm hại.

Họ coi những thất bại là thảm họa.

Họ dễ dàng nản lòng thay vì học hỏi từ những sai lầm của họ.

Họ dường như không bao giờ tiến về phía trước bởi vì họ luôn sợ ra khỏi vùng an toàn của mình.

Sự khác biệt giữa CỘT MỐC và TÍN HIỆU trong tư duy: 7 thói quen của những người chắc chắn không thể làm nên chuyện!  - Ảnh 1.

2. Họ hành động trước khi suy nghĩ

Họ hành động dựa trên bản năng và những xung đột ngay tại thời điểm đó, một cách nóng vội, nhất thời và không có tính toán gì cả.

Nếu họ thấy thứ gì đó họ thích, họ sẽ mua ngay mà không cần suy nghĩ thêm. Sau đó, họ thấy một món đồ cùng loại tốt hơn. Họ tiếc nuối và quyết định mua thêm một cái nữa.

Họ không nghĩ về tương lai. Những gì họ theo đuổi là niềm vui nhất thời mà không cần nghĩ đến hậu quả.

3. Nói nhiều hơn lắng nghe

Họ luôn muốn mình trở thành ngôi sao, là trung tâm của sự chú ý, thay vì chấp nhận ngồi yên ở một chỗ và học cách lắng nghe.

Nhiều lúc, họ không nhận thức được việc mình đang nói.

Khi những người khác cho lời khuyên, họ không lắng nghe mà luôn cho rằng mình đúng và mình tự quyết định được!

4. Họ dễ dàng từ bỏ

Những người thành công xem những thất bại như một cột mốc bắt buộc phải có trên hành trình để đạt được những thành tựu.

Trong khi đó, những người thất bại thì thường nhận ra đó là những tín hiệu nên từ bỏ.

Lúc đầu, họ có thể hào hứng.

Nhưng sau đó họ mất hứng khá nhanh, nhất là khi gặp lỗi.

Sau đó, họ đi tìm kiếm một cái mới.

Sự khác biệt giữa CỘT MỐC và TÍN HIỆU trong tư duy: 7 thói quen của những người chắc chắn không thể làm nên chuyện!  - Ảnh 2.

5. Cố gắng dìm người khác xuống

Những người không đủ năng lực thường ghen tị với những cá nhân thành công khác. Thay vì làm việc chăm chỉ để được như họ, những kẻ bất tài này lại tung tin đồn thất thiệt và thử mọi thủ đoạn bẩn thỉu để hạ bệ họ.

Những người kiểu này, vừa không thể thành công mà còn vừa khiến người khác xa lánh vì thiếu tử tế.

6. Lãng phí thời gian của mình

Mỗi ngày, họ thức dậy và không biết mình sẽ làm gì.

Họ chỉ mải mê ăn uống, xem TV, chơi game, nói chuyện phiếm hoặc tệ hơn là nhìn chằm chằm vào bức tường trống mà không có suy nghĩ gì để cải thiện cuộc sống.

Tất nhiên, thỉnh thoảng chúng ta nên giải trí và nghỉ ngơi, nhưng có quá nhiều thời gian rảnh rỗi như thế thì không ổn.

7. Họ đi theo con đường dễ dàng

Nếu có hai con đường để lựa chọn, những người không đủ năng lực sẽ chọn con đường rộng hơn với ít phần thưởng hơn là những con đường hẹp hơn với phần thưởng tốt hơn nhiều ở cuối. Họ không muốn bất kỳ đau khổ hay khó khăn nào. Họ muốn một cuộc sống dễ dàng.

Điều mà những người này không biết là những gì bạn gặt hái được là phụ thuộc vào những gì bạn gieo trồng.

Các tin khác

Quân tử hay tiểu nhân, chỉ cần nhìn 3 điểm sẽ rõ

Quân tử hay tiểu nhân, chỉ cần nhìn 3 điểm sẽ rõ

Tăng Quốc Phiên từng nói: "Ta thà không biết chữ nhưng nhất định phải hiểu lòng người". Bằng cách nhìn thấu một người, mình có thể lựa chọn tiếp tục kết giao hay dừng mối quan hệ đó lại. Có rất nhiều cách để phân biệt quân tử hay tiểu nhân, dưới đây là 3 điểm rõ nhất.
Dung túng kẻ lơ là ắt sẽ mất đi người có trách nhiệm: Nhận diện những 'cái xác biết nói' lười biếng, thích xù lông chốn công sở

Dung túng kẻ lơ là ắt sẽ mất đi người có trách nhiệm: Nhận diện những 'cái xác biết nói' lười biếng, thích xù lông chốn công sở

Tôi không cần những cái xác biết nói, tồn tại trong tổ chức mà không tự mình biết gánh vác trách nhiệm được giao cho vị trí của mình. Nếu cứ lăn ra ngủ đông, rồi lâu lâu xù lông cho sếp coi như coi show thì, swing một phát như đánh golf cho bay ra bìa rừng mà tự ngáp.
Sau 35, nhận ra: Giống như loài chim, không phải cứ bay cao là tốt, trong công việc, quan trọng nhất là ở đúng vùng trời

Sau 35, nhận ra: Giống như loài chim, không phải cứ bay cao là tốt, trong công việc, quan trọng nhất là ở đúng vùng trời

Đối với loài chim, không phải cứ bay cao là tốt, chúng dễ gặp nguy hiểm ở vùng trời không phù hợp với chúng. Điều này cũng đúng với con người. Mỗi chúng ta đều có một lĩnh vực phù hợp với mình. Chỉ bằng cách tìm đúng vị trí, bạn mới có thể phát huy tối đa tài năng và tiềm năng của bản thân.
Công việc không phải thang cuốn đưa thẳng đến đích, mà giống như cầu thang bộ: Muốn chạm đỉnh nhanh và ít tốn sức cần phải có chiến thuật tư duy

Công việc không phải thang cuốn đưa thẳng đến đích, mà giống như cầu thang bộ: Muốn chạm đỉnh nhanh và ít tốn sức cần phải có chiến thuật tư duy

Trong cuộc sống, mỗi chúng ta đều đợi chờ cơ hội đến với mình. Nhưng cơ hội đồng nghĩa với sự chuẩn bị. Khi chưa chuẩn bị sẵn sàng thì cơ hội đến bạn cũng không thể nắm bắt được, hoặc có khi cơ hội đến mà bạn không nhận ra, cứ thế để nó trôi đi.
Con người không chỉ sống mãi trên "ốc đảo" của riêng mình, muốn thành công, hãy cởi mở tư duy để kết nối bất kì ai

Con người không chỉ sống mãi trên "ốc đảo" của riêng mình, muốn thành công, hãy cởi mở tư duy để kết nối bất kì ai

Xã hội là cơ hội. Ai hiểu ra điều ấy sẽ tìm được thành công của mình. Bước ra cuộc đời, bạn phải thiết lập mạng lưới của mình, chủ động tìm kiếm người đồng hành, vừa như một chỗ dựa, vừa như một động lực. Đừng thu mình vào góc tối nữa, hãy dấn thân kết nối bất kỳ ai.
Tự sự của một nhân viên Google: KIẾM việc làm, GIỮ việc làm và liên tục học hỏi để THĂNG TIẾN, nếu không tuổi thọ nghề nghiệp của bạn sẽ ngắn hơn bạn nghĩ!

Tự sự của một nhân viên Google: KIẾM việc làm, GIỮ việc làm và liên tục học hỏi để THĂNG TIẾN, nếu không tuổi thọ nghề nghiệp của bạn sẽ ngắn hơn bạn nghĩ!

Hàng năm những công ty công nghệ ở Thung lũng Silicon đều mướn hơn chục ngàn sinh viên mới ra trường, nhưng không ai nói đến con số tương tự bị sa thải vì kỹ năng không được cần đến nữa. Đó là sự thật.