Chứng khoán

Quan điểm về nhân tài của ông Nguyễn Đức Tài: Có logic và "CPU" chạy ổn, nhưng cần 1 yếu tố quan trọng nữa để được giao làm CEO

MWG:

Giá hiện tại
Thay đổi
Xem hồ sơ doanh nghiệp

Ngày 13/4/2024, CTCP Đầu tư Thế giới Di động (mã MWG) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024.

Một cổ đông đã đặt câu hỏi cho Chủ tịch Nguyễn Đức Tài về vấn đề nhân sự.

"Được biết anh Trọng (CEO Bách Hóa Xanh Phạm Văn Trọng) vào tập đoàn từ năm 2004, sau gần 20 năm, tức là đầu 2023 anh mới được bổ nhiệm làm CEO Bách Hóa Xanh. Vậy từ trong nội bộ tập đoàn hoặc bên ngoài, làm sao để phát hiện ra những nhân tài như anh Trọng?", cổ đông phát biểu.

Để trả lời câu hỏi này, ông Nguyễn Đức Tài bắt đầu từ việc trình bày định nghĩa về nhân tài trong góc nhìn của mình.

"Góc nhìn của tôi đơn giản thôi. Nhân tài là một người có đầu óc logic, một "CPU" (bộ xử lý trung tâm) chạy ổn. Chỉ có bấy nhiêu thôi. Các bạn có đủ thông tin, đưa vào một CPU chạy ổn, thì quyết định của các bạn hiệu quả. 

Đó là phần logic của vấn đề. Còn để chọn Trọng hay Hiểu Em (CEO chuỗi Điện Máy Xanh & Thế Giới Di Động), ngoài cái đó còn có yếu tố niềm tin. Đây là người không bao giờ lừa thầy phản bạn, người có tâm và góc nhìn về đội ngũ ổn, không phải thuộc hệ "chém đinh chặt sắt", coi con người như công cụ…", Chủ tịch MWG nêu quan điểm.

Ông khẳng định những người đang dẫn dắt Thế Giới Di Động hội tụ đầy đủ những yếu tố trên: có cái nhìn về con người rất ổn, có yếu tố niềm tin được xây dựng qua nhiều năm gắn bó với tập đoàn và đầu óc vô cùng logic. Ông nói thêm rằng nhìn ở góc độ này, MWG còn nhiều nhân tài, rất nhiều người có thể đề bạt thăng tiến.

"Đối với Bách hóa Xanh, anh Trọng sẽ có đầy đủ thông tin như bất cứ ai ngồi ở vị trí CEO, từ tất cả các hãng và thị trường đưa đến. Đủ thông tin như vậy cùng với đầu óc logic là quyết định ổn", ông Nguyễn Đức Tài phát biểu.

Bách Hóa Xanh đang trở thành "ngôi sao mới nổi" của Thế giới Di Động. Riêng trong 2 tháng đầu năm 2024, Bách Hoá Xanh bất ngờ báo doanh thu tăng trưởng tới 47% so với cùng kỳ năm trước lên xấp xỉ 6.100 tỷ đồng, chiếm tới 28% cơ cấu doanh thu 2 tháng đầu năm của Tập đoàn, trong khi còn số này cùng kỳ năm 2023 chỉ chưa tới 22%.

Năm 2024, Thế Giới Di Động đặt mục tiêu doanh thu 125.000 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 2.400 tỷ đồng, lần lượt tăng 5% và gấp 14 lần so với cùng kỳ năm trước. Như vậy công ty ước đạt hơn 25% mục tiêu cả năm.

Các tin khác

Chủ tịch Thế giới Di động: ‘Tôi biết rất rõ hoạt động của tập đoàn không hiệu quả’

Chủ tịch Thế giới Di động: ‘Tôi biết rất rõ hoạt động của tập đoàn không hiệu quả’

Tại đại hội cổ đông, ông Nguyễn Đức Tài - Chủ tịch Hội đồng quản trị Thế giới Di động - nói: "Tôi biết rất rõ hoạt động tập đoàn không hiệu quả, nhưng rất nhiều nhà đầu tư không bán cổ phiếu, tiếp tục nắm giữ cho thấy niềm tin với tập đoàn. Tôi dành lời cảm ơn rất chân thành đến với cổ đông, bên cạnh đó là lời xin lỗi”.
TGDĐ và Điện máy Xanh đóng 200 cửa hàng, ông Nguyễn Đức Tài: Tái cấu trúc là văn hóa mới của công ty, "để đảm bảo không có gì dư thừa trên cơ thể"

TGDĐ và Điện máy Xanh đóng 200 cửa hàng, ông Nguyễn Đức Tài: Tái cấu trúc là văn hóa mới của công ty, "để đảm bảo không có gì dư thừa trên cơ thể"

Trước câu hỏi liệu Thế Giới Di Động có tiếp tục đóng các cửa hàng trong năm 2024 hay không, Chủ tịch Nguyễn Đức Tài cho biết việc tái cấu trúc của tập đoàn là một quá trình "giảm lượng, tăng chất", không phải làm một lần và biến mất mà là "văn hóa mới" diễn ra định kỳ từ 6 tháng đến 1 năm một lần.
Khối ngoại giảm sức ép bán ròng tuần VN-Index hồi phục

Khối ngoại giảm sức ép bán ròng tuần VN-Index hồi phục

Trong tuần 8 – 12/4, khối ngoại tiếp tục xả ròng trên HOSE với giá trị gần 1.164 tỷ đồng nhưng so với tuần trước quy mô đã giảm gần một nửa. Tính chung toàn thị trường, NĐT ngoại bán ròng hơn 970 tỷ đồng.
Standard & Poor’s phối hợp với UBCKNN về xếp hạng tín nhiệm, phát triển thị trường trái phiếu doanh nghiệp

Standard & Poor’s phối hợp với UBCKNN về xếp hạng tín nhiệm, phát triển thị trường trái phiếu doanh nghiệp

UBCKNN mong muốn S&P hỗ trợ, phối hợp trong việc tổ chức hội thảo, đào tạo và chia sẻ kiến thức về xếp hạng tín nhiệm; hỗ trợ đào tạo về các phương thức quản lý và giám sát trái phiếu doanh nghiệp của các công ty đại chúng và các nguyên tắc ESG theo thông lệ quốc tế cho các quỹ đầu tư và các công ty đại chúng.