Doanh nghiệp

Phục vụ 10 triệu khách hàng, Sacombank tuyển dụng thêm nhân sự

Phục vụ 10 triệu khách hàng, Sacombank tuyển dụng thêm nhân sự - Ảnh 1.

Với mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ đa năng hiện đại, Sacombank đang đẩy mạnh cải tiến hệ sản phẩm dịch vụ theo hướng cá nhân hóa, phù hợp với nhu cầu cụ thể của từng nhóm khách hàng, đồng thời không ngừng chuyển đổi số toàn diện để nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm người dùng.

Chỉ tính riêng trong năm 2021, Sacombank đã phát triển hệ khách hàng lên đến 10 triệu và gặt hái được nhiều thành quả tích cực trong kinh doanh. Đây là môi trường tiềm năng để các ứng viên có cơ hội phát triển bản thân, gia tăng thu nhập và thăng tiến theo năng lực.

Bên cạnh đó, Sacombank có chính sách quản trị nguồn nhân lực hiệu quả với lộ trình thăng tiến cụ thể cho từng vị trí. Trên cơ sở đó, mỗi cán bộ nhân viên sẽ chủ động xây dựng kế hoạch để rèn luyện và bổ sung các kiến thức, kỹ năng cần thiết nhằm đạt đến những vị trí cao hơn trong sự nghiệp; đồng thời, cán bộ nhân viên cũng thường xuyên được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, nghiệp vụ theo khung chương trình riêng biệt.

Với mạng lưới rộng khắp cùng chính sách địa phương hóa nhân sự, Sacombank còn tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên được lựa chọn địa bàn công tác phù hợp với nguyện vọng cá nhân.

"Chất lượng nguồn nhân lực là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh, những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự hiệu quả đều đạt được các thành tựu đột phá. 

Trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn khi tri thức, sáng tạo và cảm xúc trở thành những yếu tố tiên quyết trong cạnh tranh và phát triển", ông Lê Đức Thịnh - phó tổng giám đốc kiêm giám đốc khối quản trị nguồn nhân lực - chia sẻ về quan điểm quản trị nhân lực tại Sacombank.

Năm vừa qua, ngân hàng vừa vinh hạnh nhận giải thưởng "Môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021" do tổ chức HR Asia bình chọn với chính sách nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp cũng như cơ chế thăng tiến, lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và có sự đầu tư công nghệ hiện đại vào hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

Song song đó là văn hóa doanh nghiệp với những nét riêng mang tính nhân văn, lan tỏa năng lượng tích cực, sự gắn kết được Sacombank duy trì và không ngừng phát huy qua các thời kỳ.

Để tham gia ứng tuyển, ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại các điểm giao dịch của Sacombank trên toàn quốc hoặc nộp trực tuyến tại website https://sacombankcareer.com

Các tin khác

Cuộc ‘đại phẫu’ của Propzy: Thay đổi mô hình kinh doanh, sa thải một nửa nhân sự và tạm thời đóng hết hệ thống trung tâm giao dịch

Cuộc ‘đại phẫu’ của Propzy: Thay đổi mô hình kinh doanh, sa thải một nửa nhân sự và tạm thời đóng hết hệ thống trung tâm giao dịch

Trước đây, Propzy chỉ có 1 mô hình kinh doanh duy nhất – họ đứng trung gian giữa người mua và người bán; nhưng nay Propzy tách mô hình này ra làm 4. Vậy nên, starup này đã sa thải một nửa nhân sự và tạm thời đóng hết trung tâm giao dịch. Trong lần phỏng vấn của chúng tôi với CEO của Propzy vào 1/2021, lúc đó họ có 700 nhân sự và 30 trung tâm giao dịch.
VinFast sẽ mở hơn 50 VinFast Store đầu tiên tại châu Âu

VinFast sẽ mở hơn 50 VinFast Store đầu tiên tại châu Âu

Hãng xe VinFast của tỉ phú Phạm Nhật Vượng sẽ mở 50 trung tâm bán hàng và dịch vụ hậu mãi (VinFast Store) tại Đức, Pháp và Hà Lan được đưa ra tại chương trình giới thiệu chính thức các mẫu xe VF 8 và VF 9 ở thị trường châu Âu,.
PJICO chính thức dùng App để cấp đơn bảo hiểm

PJICO chính thức dùng App để cấp đơn bảo hiểm

Với định hướng tập trung vào ứng dụng công nghệ số trong công tác bán bảo hiểm, đặc biệt là mảng khai thác bán lẻ, ngày 14/06/2022, Tổng CTCP bảo hiểm Petrolimex (PJICO, mã PGI) chính thức đưa vào sử dụng App khai thác bảo hiểm cho các đại lý cá nhân - PJICO Đại lý Bảo hiểm.