Dư luận Trung Quốc đang tranh cãi dữ dội trước cách hành xử của một công ty có người lao động đột tử ngay trước khi vào ca làm.
Một nam nhân viên họ Zhou (50 tuổi) làm bảo vệ tại một khu chung cư nằm ở thành phố Tây An, tỉnh Thiểm Tây, Trung Quốc. Sáng 15/7, ông Zhou bị đột tử khi đi làm sớm một tiếng.
Sau khi ăn sáng trong phòng bảo vệ, ông bất ngờ ngã quỵ và được đưa đi cấp cứu, nhưng không qua khỏi. Giấy chứng tử xác nhận ông tử vong vì bị nhồi máu cơ tim.
Theo truyền thông Trung Quốc, ông Zhou đã làm bảo vệ tại khu chung cư nhiều năm và là một nhân viên bảo vệ được người dân tại đây yêu mến.
Câu chuyện về nam nhân viên bảo vệ họ Zhou đang khiến dư luận Trung Quốc tranh cãi dữ dội về cách hành xử của công ty tuyển dụng lao động (Ảnh minh họa: SCMP).
Phòng bảo vệ nơi ông làm việc không có điều hòa, dù thời tiết đang trong giai đoạn nắng nóng. Ngoài ra, dù đã ký hợp đồng lao động với ông Zhou, nhưng công ty tuyển dụng ông không đóng bảo hiểm xã hội cho ông.
Trước sự ra đi của ông Zhou, công ty này khẳng định với gia đình của ông Zhou rằng, đây không phải một vụ tai nạn lao động, vì vậy, công ty từ chối chi trả mọi khoản chi phí.
Phía công ty khẳng định, ông Zhou tự nguyện đi làm sớm, vụ việc xảy ra ngoài khung giờ làm nên không thể tính là tai nạn xảy ra trong ca làm. Công ty sẽ chỉ hỗ trợ một khoản chi phí thể hiện sự tự nguyện hỗ trợ đối với gia đình ông Zhou.
Đại diện công ty - một nhân viên cấp quản lý họ Jin - chia sẻ thẳng thắn với truyền thông Trung Quốc: "Bồi thường cho nạn nhân và gia đình nạn nhân khi xảy ra tai nạn lao động cao hơn rất nhiều so với việc hỗ trợ gia đình nhân viên khi họ tử vong ngoài giờ làm. Nếu vụ việc được nhà chức trách công nhận là tai nạn lao động, lúc ấy, chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm”.
Hiện gia đình ông Zhou đã đưa sự việc ra cơ quan chức năng, họ cho rằng ông Zhou vốn khỏe mạnh, không có tiền sử bệnh tật, cái chết đột ngột của ông nhiều khả năng do bị sốc nhiệt, cần được xem là tai nạn lao động. Gia đình ông yêu cầu công ty chi trả tiền bồi thường.
Trong quá trình làm việc, ông Zhou từng nhiều lần được tuyên dương là nhân viên gương mẫu của công ty. Người dân trong khu chung cư cũng luôn quý mến ông bởi thái độ thân thiện, sự tận tụy trong công việc, ông luôn sẵn sàng giúp đỡ người già, phụ nữ và trẻ nhỏ.
Vụ việc mới nhất này khiến công chúng Trung Quốc lo ngại cho điều kiện làm việc của các nhân viên bảo vệ. Trong tháng 7 này, một nhân viên bảo vệ tại một trường đại học nằm ở phía bắc Trung Quốc cũng đột tử trong phòng trực không có điều hòa.
Theo quy định của luật pháp Trung Quốc, nếu người lao động tử vong do bệnh lý phát sinh đột ngột trong giờ làm việc hoặc khi đang thực hiện công việc, trường hợp đó vẫn được xem là tai nạn lao động. Gia đình người quá cố có quyền yêu cầu công ty chi tiền bồi thường, tiền mai táng và một số khoản trợ cấp khác.
