Chứng khoán

Một công ty hàng đầu trên thị trường chứng khoán Việt Nam chi bình quân 2,5 tỷ đồng cho mỗi nhân viên

Với bề dày 26 năm hoạt động tại thị trường vốn Việt Nam, Dragon Capital không chỉ là nhà quản lý quỹ ngoại lớn nhất trên thị trường chứng khoán (quản lý quỹ VEIL hơn 2 tỷ USD, quỹ VEF gần 300 triệu USD) mà quỹ này cũng đang sở hữu công ty quản lý quỹ nội có quy mô lớn nhất là Dragon Capital Vietnam (DCVFM) - tiền thân là CTCP Quản lý quỹ đầu tư Việt Nam (VFM).

Năm 2021, với điều kiện thị trường thuận lợi, quy mô hoạt động của DCVFM đã tăng trưởng mạnh mẽ. Tổng giá trị tài sản ròng các quỹ DCVFM quản lý tại thời điểm cuối năm 2021 tăng vọt lên 33.400 tỷ đồng, tập trung vào 3 quỹ DCVFM VNDiamond ETF, DCVFM VN30 ETF và Quỹ đầu tư cổ phiếu tiếp cận thị trường Việt Nam (VFMVSF).

Mặc dù thị trường sụt giảm sâu nhưng do dòng tiền đổ mạnh vào quỹ DCVFM VNDiamond ETF, tổng giá trị tài sản ròng các quỹ chính của DCVFM tại thời điểm cuối tháng 6/2022 vẫn tăng nhẹ lên 34.700 tỷ.

Một công ty hàng đầu trên thị trường chứng khoán Việt Nam chi bình quân 2,5 tỷ đồng cho mỗi nhân viên, tuyển mới cả trăm người năm 2021 - Ảnh 1.

Tính chung cả năm 2021, DCVFM ghi nhận doanh thu tăng đột biến từ 90 tỷ lên 878 tỷ đồng, bao gồm 225,5 tỷ đồng phí quản lý quỹ cùng khoản thu đột biến 635,2 tỷ đồng đến từ phí tư vấn đầu tư chứng khoán cho Dragon Capital Management (HK) – cổ đông đang sở hữu 49,9% cổ phần của công ty.

Trừ đi các chi phí, DCVFM ghi nhận lãi trước thuế tăng gấp 10 lần từ 29 tỷ lên 314 tỷ đồng. Mức lợi nhuận của công ty có thể ấn tượng hơn nhiều nếu như không "hào phóng" chi tới 117 tỷ đồng để ủng hộ và tài trợ cho các hoạt động liên quan đến phòng, chống dịch Covid-19. Đây là mức hỗ trợ rất lớn khi so sánh với quy mô tài sản chưa đến 1.000 tỷ đồng của DCVFM.

Một công ty hàng đầu trên thị trường chứng khoán Việt Nam chi bình quân 2,5 tỷ đồng cho mỗi nhân viên, tuyển mới cả trăm người năm 2021 - Ảnh 2.

Mức chi trả khủng dành cho nhân viên

Tương đồng với quy mô hoạt động tăng lên, trong năm 2021, DCVFM đã tuyển mới cả trăm người, nâng đội ngũ nhân sự từ 47 lên 148 người.

Dù có đội ngũ không lớn - nhất là nếu so với các công ty chứng khoán top đầu - nhưng điểm đáng chú ý là DCVFM có quỹ lương rất "khủng", đồng nghĩa là mức đãi ngộ lớn dành cho nhân viên.

Theo báo cáo tài chính, chi phí nhân viên của DCVFM trong năm 2021 lên tới gần 363 tỷ đồng, tức công ty chi 2,45 tỷ đồng/người. Đây không chỉ là lương, thưởng trả cho nhân viên mà còn gồm những khoản chi bắt buộc theo lương theo quy định.

Khá nhiều lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp lớn hiện có thu nhập (không gồm ESOP) thấp hơn con số này như Tổng giám đốc VIB thu nhập 2,3 tỷ đồng; Tổng giám đốc Hoa Sen Group gần 2 tỷ đồng...

Năm 2020, với 47 nhân viên, DCVFM chi trả 39,4 tỷ đồng, tương ứng bình quân 800 triệu đồng/người.

Với mức thu nhập cao thì tiền thuế thu nhập cá nhân phải nộp cũng rất lớn. Tổng số thuế thu nhập cá nhân của nhân viên DCVFM phát sinh trong năm là 56 tỷ đồng, tương đương 15% chi phí nhân viên của công ty.

Một công ty hàng đầu trên thị trường chứng khoán Việt Nam chi bình quân 2,5 tỷ đồng cho mỗi nhân viên, tuyển mới cả trăm người năm 2021 - Ảnh 3.

Hiện trụ sở DCVFM đặt tại Melinh Point, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh - vị trí làm việc được xem là đắc địa bậc nhất giữa quận trung tâm đô thị. Xác lập tên tuổi và vị thế đầu ngành, cộng hưởng với chế độ hấp dẫn cùng vị trí "vàng" - DCVFM có thể được đánh giá là một trong những môi trường làm việc đáng mơ ước bậc nhất ngành tài chính.

Tuy nhiên, trong bối cảnh bức tranh toàn ngành đang trải qua giai đoạn khó khăn do thị trường đã qua giai đoạn bùng nổ và lần lượt xuất hiện các đợt biến động, có lẽ trong thời gian tới, việc mở rộng quy mô nhân sự lớn như công ty đã thực hiện năm vừa qua sẽ hiếm có khả năng xuất hiện trở lại.

Các tin khác

Giữ ổn định lãi suất cho vay

Lãi suất huy động đồng loạt tăng trong bối cảnh các ngân hàng chạy đua huy động vốn cho mùa cao điểm sản xuất - kinh doanh cuối năm.

Giá vàng tiếp tục tăng

Vàng miếng SJC tiếp tục tăng thêm 1,2 triệu đồng mỗi lượng trong chiều 29.10, nâng tổng mức tăng trong ngày lên 3 triệu đồng/lượng.

Giá vàng cao kỷ lục

Giá bán ra của vàng miếng SJC không đổi sau 2 phiên, được duy trì tại 125 triệu đồng/lượng - mức cao nhất từ trước đến nay.

Giá vàng bất ngờ giảm mạnh

Sáng nay (28/6), giá vàng trong nước quay đầu giảm mạnh. Giá vàng miếng SJC mất mốc 120 triệu đồng/lượng nhưng vẫn cao hơn thế giới hơn 12 triệu đồng/lượng.

Chứng khoán lập đỉnh mới

VN-Index đóng cửa phiên hôm nay (23/6) ở mức 1.358 điểm - cao nhất trong khoảng 3 năm trở lại đây (kể từ tháng 5/2022). VIC của Vingroup tăng trần, lập công đưa chỉ số chính đạt mốc cao mới.

VN-Index vượt 1.300 điểm

3 phiên tăng liên tiếp giúp VN-Index lấy lại mốc 1.300 điểm sau khi đánh mất trong nhịp điều chỉnh mạnh vì biến động thuế quan cách đây một tháng.

VN-Index trở lại mốc 1.200 điểm

Mở cửa với lực bán tháo mạnh, VN-Index mất mốc 1.200 điểm nhưng sau đó dần cải thiện nhờ VIC, VHM, LPB, VNM… và chốt phiên giảm hơn 19 điểm.

Chứng khoán lao dốc

Áp lực bán ngày càng mạnh khiến VN-Index mất hơn 10 điểm, nối dài mạch giảm phiên thứ tư liên tiếp và tiệm cận vùng tâm lý 1.300 điểm.

Năm khu nhà tái định cư bỏ hoang ở Hà Nội: Chỗ vướng PCCC, nơi chưa đủ vốn

Đại diện lãnh đạo Sở Xây dựng Hà Nội xác nhận, trên địa bàn thành phố hiện nay có 5 khu nhà tái định cư đang chưa hoàn thiện, còn để trống, có nhiều vướng mắc, khó khăn. Sở Xây dựng và một số đơn vị, sở ngành đang nỗ lực tháo gỡ vướng mắc để đưa các khu nhà này vào sử dụng, tránh tình trạng lãng phí, bỏ hoang kéo dài...

Bình Dương sẽ có quy định mới về tách thửa để chặn phân lô, bán nền

Hôm nay (4//7), UBND tỉnh Bình Dương đăng tải Dự thảo Quy định "Điều kiện tách thửa đất, điều kiện hợp thửa đất và diện tích tối thiểu được tách thửa đối với từng loại đất ở Bình Dương" trên Cổng thông tin điện tử tỉnh, để lấy ý kiến người dân trước khi đưa ra quyết định chính thức.

Chủ tịch Coteccons hoàn tất mua thêm sau khi cổ phiếu giảm gần 50% trong 2 tháng, cam kết nhận lương 1 USD: "Hãy kiên nhẫn, những quả ngọt sau này sẽ cùng hái!"

"Tôi muốn nhắc lại cam kết trước đó rằng tôi sẽ tiếp tục chỉ nhận mức lương 1 USD cho đến khi tình hình kinh doanh của Công ty được cải thiện. Hãy kiên nhẫn và đồng hành cùng công ty, những quả ngọt sau này, chúng ta sẽ cùng hái"...