Doanh nghiệp

Khai trừ khỏi Đảng nguyên Tổng giám đốc Tổng Công ty Lương thực miền Nam

Ngày 9/8, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM thông tin, vừa xem xét, đề nghị thi hành kỷ luật đối với ông Trương Thanh Phong, nguyên Phó Bí thư Đảng ủy, nguyên Tổng Giám đốc Tổng Công ty Lương thực miền Nam, và ông Nguyễn Hồng Phú, nguyên Bí thư Đảng ủy, nguyên Giám đốc, nguyên Chủ tịch Hội đồng Thành viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một Thành viên Cao su Phú Riềng.

Khai trừ khỏi Đảng nguyên Tổng giám đốc Tổng Công ty Lương thực miền Nam- Ảnh 1.

Nguyên Tổng Giám đốc Tổng Công ty Lương thực miền Nam bị khai trừ ra khỏi Đảng.

Cụ thể, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM thi hành kỷ luật bằng hình thức Khai trừ ra khỏi Đảng đối với ông Trương Thanh Phong. Theo Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM, ông Phong vi phạm những điều đảng viên không được làm; công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Tổng công ty, chịu trách nhiệm về các sai phạm trong việc quản lý, sử dụng khu đất tại địa chỉ số 132 Bến Vân Đồn (Phường 6, Quận 4).

Ủy ban Kiểm tra Thành ủy cũng đã thi hành kỷ luật bằng hình thức khai trừ ra khỏi Đảng đối với ông Nguyễn Hồng Phú vì đã vi phạm công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành Công ty. Ông Phú bị Tòa án Nhân dân TP.HCM xử phạt 3 năm 6 tháng tù, về tội “Cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế, gây hậu quả nghiêm trọng”.

Bên cạnh đó, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy cũng thi hành kỷ luật bằng hình thức khai trừ ra khỏi Đảng đối với ông Nguyễn Quang Thông - nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Cơ quan Trung ương Đoàn, nguyên Tổng Biên tập Báo Thanh niên.

Theo Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM, ông Thông vi phạm những điều đảng viên không được làm; công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, để xảy ra lãng phí, thất thoát tài sản nhà nước liên quan đến khu đất số 151 - 155, Bến Vân Đồn (Phường 6, Quận 4).

Ủy ban Kiểm tra Thành ủy cũng đã thi hành kỷ luật bằng hình thức khai trừ ra khỏi Đảng đối với ông Đỗ Cao Đài, nguyên Phó Bí thư Chi bộ, nguyên Phó Giám đốc chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam Tây Sài Gòn.

Ông Đỗ Cao Đài được Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM xác định vi phạm những điều đảng viên không được làm; hoạt động ngân hàng trong việc thẩm định, xét duyệt hồ sơ vay, dẫn đến việc gây thiệt hại cho Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam Tây Sài Gòn.

Liên quan đến những sai phạm, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy cũng đề nghị tổ chức Đảng có thẩm quyền xem xét, thi hành kỷ luật đối với ông Lê Duy Minh - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Tài chính TP.HCM. Theo Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM, ông Minh vi phạm những điều đảng viên không được làm; lợi dụng chức vụ, quyền hạn, có hành vi nhận hối lộ.

Các tin khác

Công ty TNHH Nam Thư Entertainment bị xử phạt

Công ty TNHH Nam Thư Entertainment bị xử phạt

Sở Thông tin và Truyền thông TP HCM xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Nam Thư Entertainment vì họp báo nhưng không thông báo trước bằng văn bản cho cơ quan quản lý Nhà nước
MSD Việt Nam nhận hai giải tại HR Asia Awards 2024

MSD Việt Nam nhận hai giải tại HR Asia Awards 2024

MSD Việt Nam, thuộc Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA (tại Hoa Kỳ và Canada), năm thứ hai nhận giải thưởng của HR Asia tại hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (Best Companies to Work for in Asia).
FiinRatings nâng hạng tín nhiệm Techcombank

FiinRatings nâng hạng tín nhiệm Techcombank

Tổ chức uy tín FiinRatings đã nâng xếp hạng Tín nhiệm dài hạn đối với Techcombank từ A+ lên ‘AA-’, trong bối cảnh mức xếp hạng cơ bản cho ngành ngân hàng Việt Nam chỉ ở mức “a”.
Nhà máy xanh tạo động lực tăng trưởng cho Imexpharm

Nhà máy xanh tạo động lực tăng trưởng cho Imexpharm

Nền tảng phát triển bền vững đã giúp Imexpharm gặt hái nhiều thành quả trong mục tiêu trở thành doanh nghiệp dược phẩm hàng đầu tại Việt Nam, mở đường ra thị trường thế giới.
5 yếu tố giúp Imexpharm phát triển bền vững

5 yếu tố giúp Imexpharm phát triển bền vững

Con người, môi trường sống, thịnh vượng, hợp tác và xây dựng tổ chức vững mạnh - nghĩa tình là những yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển và thành công trong ngành dược.
Thu hút nhân tài – chìa khóa cho phát triển bền vững

Thu hút nhân tài – chìa khóa cho phát triển bền vững

Thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp ngày càng đẩy mạnh triển khai chiến lược nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.