Bệ phóng vững chắc cho người lao động phát triển
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là giải thưởng quốc tế thường niên uy tín trong khu vực Châu Á, đánh giá về môi trường làm việc của hàng trăm công ty có quy mô lớn và mức độ tăng trưởng tốt.
Theo đánh giá của HR Asia, Tập đoàn TNG Holdings Vietnam đã gắn kết nhân viên, đội ngũ, ban lãnh đạo tại nơi làm việc một cách xuất sắc, có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gia tăng sự gắn kết của nhân viên.
"TNG Holdings Vietnam quan niệm tổ chức phải là bệ phóng vững chắc cho người lao động phát triển, giúp họ hiện thực hóa ước mơ và khát vọng nghề nghiệp. Vì vậy, chúng tôi luôn nỗ lực mang lại trải nghiệm hạnh phúc và sự tiến bộ mỗi ngày cùng với lộ trình nghề nghiệp được tùy chỉnh đến từng vị trí", bà Nguyễn Thu Trang - Giám đốc nhân sự TNG Holdings Vietnam chia sẻ.
Đại diện TNG Holdings Vietnam lên nhận cúp và giấy chứng nhận.
Đây là năm thứ hai liên tiếp, TNG Holdings Vietnam vinh dự được HR Asia tôn vinh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Trước đó, TNG Holdings vừa nhận giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á (Asia Responsible Enterprise Awards - AREA) 2022 ở hạng mục Đầu tư vào con người.
Ở thời điểm hiện tại, TNG Holdings Vietnam là "ngôi nhà lớn" của 14.000 cán bộ nhân viên (CBNV) làm việc trong nhiều ngành nghề thuộc các lĩnh vực: bất động sản, khách sạn, thương mại, dịch vụ, tài chính… Trên chặng đường 26 năm vươn mình lớn mạnh, TNG Holdings Vietnam với các đơn vị thành viên như: TNR Holdings Vietnam, TNI Holdings Vietnam, TNS Holdings, TNH Hotels & Resorts, TNL, TNPower, TNCons Vietnam, TNTech, TNTalent, TNEX… đều hướng tới mục tiêu trở thành "nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp" của người lao động.
Khi đặt chân vào TNG Holdings Vietnam, mỗi CBNV đều được tạo điều kiện để phát triển nội bộ, có cơ hội thử sức ở nhiều vị trí và lĩnh vực để có thể không ngừng học hỏi và phát triển bản thân.
Ngoài lương, chính sách nhân sự của TNG Holdings Vietnam còn chú trọng vào các phúc lợi khác như: bảo hiểm, sức khỏe, teambuilding, ưu đãi ESOP… để giữ chân người lao động.
Xây dựng văn hóa tương tác và tăng cường chuyển đổi số
TNG Holdings Vietnam kiên định xây dựng văn hóa làm việc tương tác nhất quán qua 4 lớp triển khai từ Giá trị cốt lõi; Loại hình văn hóa doanh nghiệp; Hành vi lãnh đạo đến Nguyên tắc tối thượng dành cho mỗi nhân viên. Nhờ đó, TNG Holdings Vietnam thành công trong việc khuyến khích tinh thần làm việc tương tác trong CBNV. Khi được hỏi "Điều gì khiến bạn thích nhất ở TNG Holdings Vietnam?" và 87,1% CBNV trả lời là "Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ gắn kết".
Trong hai năm đại dịch COVID-19, TNG Holdings Vietnam đã làm một cuộc "cách mạng" về chuyển đổi số trong tập đoàn bằng dự án "Chuyển đổi phương thức làm việc". Những hoạt động trực tiếp mang tính thủ công trước đây đều được chuyển đổi tối đa dựa trên nền tảng công nghệ.
TNG Holdings Vietnam là nơi lý tưởng để CBNV phát triển sự nghiệp.
TNG Holdings Vietnam cũng dồn sức mang đến cho khách hàng những trải nghiệm khách hàng khác biệt dựa trên tự động hóa và khoa học dữ liệu. Tập đoàn "trải thảm đỏ" đón nhân tài phát triển các giải pháp công nghệ mũi nhọn thuộc Khối Chuyển đổi số, với đa lĩnh vực đang là xu hướng của thị trường như: FinTech, SaaS, BaaS, Smart Hotel, CRM, ERP… Đồng hành cùng TNG Holdings Vietnam, các nhân tài số sẽ có nhiều cơ hội học tập, phát triển, thăng tiến và cùng tạo nên sự bứt phá mới trong tương lai.
Hướng tới việc trở thành một Tập đoàn đầu tư quốc tế, TNG Holdings Vietnam không ngừng mang đến những cơ hội phát triển sự nghiệp hấp dẫn cho người lao động và xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc để trở thành "bệ phóng" nghề nghiệp lý tưởng cho các ứng viên.
Xem thêm cơ hội nghề nghiệp tại TNG Holdings Vietnam: https://www.facebook.com/tng.tuyendung
