Doanh nhân

Elon Musk sẽ tức giận nếu nhân viên không ngồi làm việc đến 9h tối

 Elon Musk. (Ảnh: Getty).

Trong một bộ phim tài liệu của BBC, một đồng nghiệp cũ của Elon Musk cho biết vị tỷ phú sẽ tức giận khi thấy các nhân viên tại công ty đầu tay không làm việc đến 9h tối. Elon Musk Show là một bộ phim tài liệu do đài BBC thực hiện, dùng các cuộc phỏng vấn với gia đình, bạn bè, nhân viên và đối thủ của Elon Musk để khắc hoạ hình ảnh người giàu nhất thế giới. Tập đầu tiên đã được phát sóng ở Vương quốc Anh hồi đầu tháng này, theo Insider.

Zip2 là công ty khởi nghiệp đầu tiên của Elon Musk. Phó Chủ tịch công ty, ông Jim Ambras, kể lại rằng Musk sẽ đi quanh văn phòng vào buổi tối để xem những ai đang làm việc, và không có nhiều người đang ngồi làm việc, lúc đó là 9h tối.

“Mặt anh ấy đỏ bừng lên, anh ấy thực sự tức giận vì cả công ty không ai chịu làm việc lúc 9h đêm”, Ambras nói.

Zip2 là công ty cung cấp phần mềm trực tuyến cho các tờ báo, được Musk và anh trai Kimbal thành lập tại Palo Alto vào năm 1995. Nó được Compaq mua lại 4 năm sau đó để thúc đẩy công cụ tìm kiếm AltaVista. 

Sau thương vụ, Musk và anh trai lần lượt kiếm được 22 triệu USD và 15 triệu USD. 

Một kỹ sư hệ thống khác tại Zip2 là Branden Spikes trong buổi phỏng vấn cũng mô tả Musk là kẻ “khác người”, thường làm việc muộn và ngủ dưới gầm bàn. Vị kỹ sư cũng gọi ông chủ của mình là “người biết tất cả”. Elon Musk tự cho rằng bản thân biết về mọi thứ.

Mẹ của Elon Musk, bà Maye, người cũng xuất hiện trong bộ phim tài liệu, nói rằng khi tỷ phú còn nhỏ, bà rất vất vả để đánh thức ông vào mỗi sáng vì ông đã thức cả đêm để đọc sách. Bà ấy nói rằng bà sẽ mặc quần áo cho ông trong khi ông ấy vẫn còn đang ngủ mơ màng.

Trong khi đó, Singh - người đã làm việc cho SpaceX từ năm 2008 đến năm 2013 - cho biết sếp cũ của cô không bao giờ hài lòng về công việc, nhưng "đó là điều khiến anh ấy trở thành con người như hiện tại”, cô nói.

“Tôi nghĩ anh ấy là một món quà đáng kinh ngạc với thế giới. Anh ấy được biết đến là nhà lãnh đạo xuất sắc nhất hành tinh”, Singh nhận xét.

Tuy nhiên, làm việc cho người đàn ông giàu nhất thế giới đòi hỏi bất cứ ai cũng phải chấp nhận “cái tốt với cái xấu”. Cô cho biết bộ óc của Elon Musk về cơ bản hiệu suất cao hơn so với những người khác. Mặc dù có lúc không đồng tình với ý tưởng của Musk, nhưng Singh phải thừa nhận rằng: “Anh ấy đã nghĩ theo cách mà tôi chưa từng nghĩ tới”.

Giám đốc tiếp thị của Tesla từ 2004 tới 2017 cũng được đài BBC phỏng vấn. Mặc dù Elon Musk nổi tiếng với những dòng tweet gây tranh cãi, song bà cho biết đôi khi vị tỷ phú không nghĩ tới hậu quả mà lời nói của mình gây ra, hoặc đơn giản là không quan tâm.

Elon Musk hiện đang điều hành Tesla và SpaceX cùng hai công ty khởi nghiệp nhỏ hơn là Neuralink và The Boring Company. Năm 2019, Elon Musk được bình chọn là nhà lãnh đạo truyền cảm hứng nhất trong lĩnh vực công nghệ.

Vào tháng 12/2021, ông đã chia sẻ trong một tập của chương trình Lex Fridman Podcast rằng mình không hề cố để "trở thành người lãnh đạo chỉ vì quyền lợi được hưởng khi làm lãnh đạo". Theo ông, người xứng đáng trở thành người lãnh đạo chính là những người không muốn làm lãnh đạo.

Các tin khác

Hé lộ khối tài sản của tân Thủ tướng Anh Sunak

Hé lộ khối tài sản của tân Thủ tướng Anh Sunak

Không chỉ là Thủ tướng gốc Ấn đầu tiên trong lịch sử Anh, ông Rishi Sunak còn được nhiều người biết đến vì sở hữu khối tài sản không nhỏ. Vợ của ông Sunak là bà Akshata Murthy, con gái của tỷ phú Ấn Độ N. R. Narayana Murthy.
Con đường trở thành tỷ phú của ông chủ NetEase: Là người giàu nhất Trung Quốc ở tuổi 32 nhờ trò chơi điện tử

Con đường trở thành tỷ phú của ông chủ NetEase: Là người giàu nhất Trung Quốc ở tuổi 32 nhờ trò chơi điện tử

William Lei Ding là nhà sáng lập đồng thời là Giám đốc điều hành của NetEase, một trong những công ty kinh doanh về lĩnh vực game online lớn nhất thế giới. Nhờ vào trò chơi điện tử, Lei Ding đã trở thành người giàu nhất Trung Quốc vào năm 2003 khi mới chỉ 32 tuổi.
CEO mỹ phẩm Mộc Hương: Từ cú sốc trầm cảm sau sinh và khó khăn khởi nghiệp đến niềm hạnh phúc phát triển bản thân nhờ startup

CEO mỹ phẩm Mộc Hương: Từ cú sốc trầm cảm sau sinh và khó khăn khởi nghiệp đến niềm hạnh phúc phát triển bản thân nhờ startup

Thời điểm sinh con đầu lòng cũng là lúc người bạn đồng hành rời khỏi startup, Hoàng Thị Thanh Huyền rơi vào vòng xoáy của trầm cảm. Vượt qua những cơn sang chấn tâm lý, cô đứng lên bản lĩnh và gây dựng thương hiệu mỹ phẩm thiên nhiên có tên Mộc Hương.
COO Trần Phương Thảo: "Nếu không có cơ hội làm việc ở STEAM for Vietnam, có lẽ mình sẽ mất đến 10 năm để đảm đương vị trí này"

COO Trần Phương Thảo: "Nếu không có cơ hội làm việc ở STEAM for Vietnam, có lẽ mình sẽ mất đến 10 năm để đảm đương vị trí này"

Thông thường, để đạt được vị trí giám đốc điều hành của một tổ chức thì một người sẽ phải mất đến 10-20 năm, thế nhưng, ở STEAM for Vietnam lại hoàn toàn khác. Chia sẻ với Trí Thức Trẻ, COO STEAM for Vietnam Trần Phương Thảo cho biết, chị chỉ mất 1 năm để có thể đảm đương được vị trí Giám đốc vận hành. Thậm chí, đến cả sếp trực tiếp của chị ở công việc chính cũng phải tròn mắt ngạc nhiên vì sự thay đổi quá đỗi nhanh chóng này.
Chủ tịch ISOFH kể chuyện ‘lỗ triệu đô’ khi phụng sự ngành y tế: Trước khi thành kỳ lân, các medtech khác cũng từng như chúng tôi!

Chủ tịch ISOFH kể chuyện ‘lỗ triệu đô’ khi phụng sự ngành y tế: Trước khi thành kỳ lân, các medtech khác cũng từng như chúng tôi!

Một chuyện dở khóc dở cười là ISOFH gặp phải là ánh mắt nghi ngờ của nhiều người, khi chi hàng trăm tỷ trong nhiều năm để trả lương cao cho đội ngũ kỹ sư, dù số thu thấp: “Năm nay tôi vừa quyết toán thuế xong, công ty lỗ, vì trả lương thì cao, thu phí dịch vụ thì thấp. Nhìn vào người ta thắc mắc, chúng tôi sao lại gọi được vốn? Những người có thông tin một chút về lĩnh vực này, thậm chí đưa ra những thông tin không lành mạnh: Một là chúng tôi chỉ là cuộc chơi của nhà đầu tư, hai là định thu thập dữ liệu y tế có mục đích’ – Chủ tịch Tạ Thị Vân Anh chia sẻ.
Founder Rabity - "Ái nữ" của May Tân Phú: Thế hệ F1 nâng tầm cơ nghiệp gia đình, lập chuỗi thời trang trẻ em hàng đầu Việt Nam

Founder Rabity - "Ái nữ" của May Tân Phú: Thế hệ F1 nâng tầm cơ nghiệp gia đình, lập chuỗi thời trang trẻ em hàng đầu Việt Nam

Chúng ta có thể dùng từ ‘con hơn cha là nhà có phúc’ để nói về trường hợp của Trần Hồng Hạnh – Founder kiêm CEO của Rabity. Hồng Hạnh không đơn giản kế thừa sự nghiệp của ba mẹ, mà còn đưa nó lên một tầm cao mới. Cô giúp doanh nghiệp gia đình, từ chỉ có sản xuất – bán sỉ, chuyển sang bán lẻ và thành công xây dựng thương hiệu quần áo trẻ em có quy mô lớn nhất Việt Nam và mở rộng sang thị trường Campuchia.