Công nhân mất việc tại Công ty Pouyuen được hỗ trợ cao nhất 421 triệu đồng/người

Như đã thông tin với cơ quan chức năng trước đó, do ít đơn hàng, nên ngày 20-5, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM) đã tiến hành thông báo và thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 4.445 lao động đang làm việc tại các khu C,D,Y, giảm 74 người so với số dự kiến trước đó. Đây là số công nhân có nguyện vọng tiếp tục được ở lại làm việc nên công ty đã đưa ra khỏi danh sách thỏa thuận. 

Sau khi thực hiện thỏa thuận có 4.430 lao động đồng ý chấm dứt HĐLĐ, số còn lại có nguyện vọng ở lại làm việc hoặc vắng mặt vì các lý do khác nhau.

Bình quân mỗi công nhân mất việc được hỗ trợ khoảng 150 triệu đồng/người

Ngoài buổi tiếp xúc này, ngày 3-6, công ty tiếp tục thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động đợt 2 với 1.225 lao động. Việc thỏa thuận dựa trên cơ sở tự nguyện của người lao động, nếu người lao động không đồng ý vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Tổng số người lao động dự kiến bị cắt giảm trong 2 đợt là 5.744 người.

Đối với những người lao động đồng thuận chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn bộ thời gian làm việc (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp, từ ngày 1-1-2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động). Mức hỗ trợ cao nhất là 421 triệu đồng/người, trung bình 150 triệu đồng/người và thấp nhất là 15 triệu đồng/người. 

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, trong tổng số lao động công ty dự kiến cắt giảm có 4,1% người có thâm niên làm việc dưới 5 năm; 12,7% có thâm niên từ 5 - 10 năm; 44,1% có thâm niên từ 10 - 15 năm; 24,2% thâm niên từ 15 - 20 năm và 14,9% thâm niên trên 20 năm. 

Có 34,3% lao động quê ở tỉnh Long An, Tiền Giang; 35,3% lao động đến từ các tỉnh khác (chủ yếu khu vực miền Trung, miền Bắc) và 30,4% lao động tại TP HCM. Về độ tuổi lao động bị cắt giảm có 6,8% trong độ tuổi từ 21 - 30; 39,6% lao động từ 30 - 40 tuổi và 53,6% lao động trên 40 tuổi.