Mới đây, Bộ trưởng Bộ Việc làm Phần Lan, Arto Satonen, dẫn đầu phái đoàn gồm nhiều bên liên quan tới thăm Việt Nam từ ngày 13-15/1/2025 với mục tiêu đẩy mạnh quan hệ giữa Phần Lan và Việt Nam. Chuyến thăm nhằm tìm hiểu các hướng hợp tác sâu rộng hơn và nêu bật các cơ hội nghề nghiệp tại Phần Lan dành cho các nhân tài Việt Nam trong các lĩnh vực như công nghệ, công nghiệp và chăm sóc sức khỏe.
Với nhu cầu ngày càng tăng đối với lao động có tay nghề cao, nhiều nhà tuyển dụng Phần Lan đang tìm kiếm chuyên gia từ nước ngoài. Tại buổi gặp ở Tp.HCM, hai Bộ trưởng đã ký Biên bản ghi nhớ (MOU) giữa Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan.
Người Việt Nam có đặc điểm là làm việc chăm chỉ, nhiệt huyết
Chia sẻ bên lề ký kết, bà Johanna Jäkälä – Giám đốc Điều hành, Business Finland, cho biết đến năm 2030 và 2040, Phần Lan sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt 50.000 đến 60.000 lao động có tay nghề hàng năm. Theo đó, Chính phủ sớm xây dựng chính sách thu hút lao động tại nhiều quốc gia khác nhau.
“Vào năm 2018, Chính phủ Phần Lan bắt đầu từ từ triển khai các nỗ lực thu hút nhân tài. Và thông qua đó đã xác định 5 quốc gia hoặc thị trường có nguồn nhân tài phù hợp, bao gồm Việt Nam, Brazil, Ấn Độ, Philippines và châu  u”, bà nói.
Riêng Việt Nam, bà đánh giá so với các nước, người Việt Nam nổi trội với tính chăm chỉ, làm việc rất nhiệt huyết.
Về lĩnh vực tuyển dụng, Phần Lan sẽ tuyển đa dạng, từ ngành dịch vụ, có thể yêu cầu mức kỹ năng thấp hơn dành cho những người trẻ, những người có thể muốn du lịch khắp thế giới và làm việc trong các ngành như du lịch hoặc nhà hàng, đến các chuyên gia có kỹ năng cao trong các lĩnh vực y tế, kỹ thuật, và số hóa.
Đặc biệt, Phần Lan có một ngành công nghiệp đóng tàu truyền thống, do đó nhu cầu kỹ sư, công nghệ đóng tàu được ưu tiên. Song song, do dân số già nên công việc về y tá, chăm sóc sức khoẻ người lớn tuổi cũng là lĩnh vực quốc gia nổi tiếng hạnh phúc nhất thế giới này ưu tiên.
Mức lương trung bình ngành dịch vụ lên đến 80 triệu đồng/tháng cho ngành dịch vụ
Ảnh: Bà Johanna Jäkälä – Giám đốc Điều hành, Business Finland
Về thu nhập bên Phần Lan, cần nhấn mạnh đây là quốc gia được mệnh danh là “hạnh phúc nhất thế giới”, thu nhập cao song chi phí sống, thuế cá nhân cũng thuộc hàng Top thế giới.
Chia sẻ về điều này, bà Laura Lindeman cho biết khi qua Phần Lan, lao động sẽ được cung cấp một tính toán rõ ràng về mức lương. Ví dụ, trong ngành dịch vụ, nếu chúng ta nói về công việc lễ tân hoặc đầu bếp, mức lương có thể dao động từ 2.300 đến 2.500 euro mỗi tháng. Trong một số trường hợp, mức lương có thể cao hơn, tùy thuộc vào loại hình cơ sở. Chẳng hạn, một nhà hàng cao cấp hoặc sang trọng có thể trả mức lương cao hơn.
Còn thuế, vị này đồng ý là việc hiểu rõ hệ thống thuế rất quan trọng. “Ở Phần Lan, chúng tôi áp dụng hệ thống thuế lũy tiến. Ví dụ, có một khoản miễn thuế khoảng 11.000 euro mỗi năm. Điều này có nghĩa là bạn có thể kiếm tới 11.000 euro mà không phải trả bất kỳ khoản thuế nào. Sau đó, thuế suất bắt đầu được tính lũy tiến, với mức tăng đầu tiên vào khoảng 10% đến 15%. Khoản miễn thuế này sẽ được thiết lập lại vào đầu mỗi năm” , bà nói.
Bên cạnh đó là chi phí sinh hoạt. Phần Lan có mức sống tương đối cao, nhưng điều này được phản ánh trong mức lương. Ví dụ, chi phí nhà ở sẽ khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu của người lao động. Nếu họ làm việc ở phía bắc trong mùa du lịch và quyết định thuê chung căn hộ với người khác (điều này khá phổ biến ở những người trẻ), tiền thuê nhà có thể dao động từ 200 đến 300 euro mỗi tháng. Nếu họ muốn ở căn hộ riêng, tiền thuê có thể từ 500 đến 600 euro mỗi tháng. Ngoài tiền thuê nhà, còn có các chi phí bổ sung như tiền điện, nước và các tiện ích khác.
Vị này ước tính, mức lương trung bình có thể dao động từ 2.200 đến 3.000 euro (~80 triệu đồng/tháng) trong ngành dịch vụ.
