Biến động nhân sự chứng khoán quý I/2023: VNDirect (công ty mẹ) và TVSI tiếp tục cắt giảm gần 20%, nhân viên VPBankS gấp 6 lần sau hơn 1 năm đổi chủ

Theo quan sát, diễn biến kém sắc của thị trường tài chính nói chung và chứng khoán nói riêng tác động đến hầu hết các mảng nghiệp vụ kinh doanh của các công ty chứng khoán.

So với một năm trước đó, thanh khoản thị trường giảm một nửa từ bình quân trên 1 tỷ USD mỗi phiên xuống còn quanh 10.000 tỷ đồng, tác động đến doanh thu môi giới của các công ty.

Dư nợ cho vay ký quỹ (margin) của thị trường có tăng nhẹ so với cuối năm 2022 nhưng vẫn ở mức thấp so với mặt bằng chung hai năm gần đây. Tuy vậy, đây vẫn là mảng đem lại nguồn thu hàng đầu cho các công ty chứng khoán ở thời điểm hiện tại.

Trong khi đó, các mảng nghiệp vụ như tư vấn niêm yết, tư vấn tài chính doanh nghiệp, bảo lãnh và phát hành trái phiếu đang trong giai đoạn khó khăn chung bởi thiếu vắng các thương vụ IPO, thoái vốn, phát hành… Điểm sáng là thị trường trái phiếu bắt đầu ấm lên sau giai đoạn đóng băng. Nhưng việc một số tổ chức phát hành gặp vấn đề thanh khoản phải đi đến phương án giãn nợ, cơ cấu nợ gây ảnh hưởng đến các công ty chứng khoán đang nắm giữ.

Còn với hoạt động tự doanh, biến biến không mấy thuận lợi của thị trường cổ phiếu, danh mục đầu tư của các công ty có sự hồi phục nhưng không ít công ty vẫn đang trong trạng thái lỗ. Với kênh phái sinh, chứng quyền, đây không phải thế mạnh của nhiều đơn vị.

Trước bối cảnh trên, nhân sự ngành chứng khoán tiếp tục biến động trong quý đầu năm, nối tiếp xu hướng cuối năm 2022. Một số công ty tiếp tục cắt giảm, số khác tăng giảm nhẹ, xuất hiện công ty tuyển dụng thêm trong quý vừa qua. Song đây không phải là xu hướng chung mà là trường hợp cá biệt từ mở rộng quy mô, tăng vốn.

Với số liệu mới được các công ty chứng khoán công bố đến cuối quý I/2023, hai công ty cắt giảm gần 20% nhân sự là Chứng khoán VNDirect (Mã: VND) và Chứng khoán Tân Việt (TVSI).

Cụ thể, lượng nhân sự của Chứng khoán VNDirect (công ty mẹ) giảm 302 người trong quý I/2023, tương đương tỷ lệ giảm 19,7% xuống còn 1.233 người.

Việc cắt giảm nhân sự được VNDirect (công ty mẹ) thực hiện bắt đầu từ quý IV/2022. Tổng hợp trong 6 tháng qua, số nhân sự của VNDirect (công ty mẹ) giảm tổng cộng 379 người, tương đương 23,51% tổng số nhân viên.

Tương tự là Chứng khoán Tân Việt, xu hướng giảm nhân sự của TVSI bắt đầu từ quý III/2022, nhưng lượng nhân sự giảm mạnh nhất trong hai quý IV/2023 và chưa ngừng cắt giảm trong quý đầu năm nay. Tổng số nhân sự TVSI giảm là 257 người trong hai quý IV/2022 và quý I/2023, tương ứng với tỷ lệ 43,4%.

Cùng với hai công ty chứng khoán trên, một số đơn vị khác ghi nhận mức giảm nhân sự dưới 3% trong quý I/2023 như SSI (-0,77%), MBS (-2,52%), TCBS (-1%). Số nhân sự của Mirae Asset (Việt Nam) giảm 31 người trong quý I/2023, tương ứng tỷ lệ 5,83%.

Chiều ngược lại, Yuanta Việt Nam, VPBankS, KB Việt Nam tăng trưởng về số nhân sự. Trong quý vừa qua VPBankS nâng số nhân sự thêm 49 người sau khi thực hiện tăng vốn khủng lên dẫn đầu thị trường. Sau khi đổi chủ từ chứng khoán ASC và về tay VPBank, số nhân sự của VPBankS tính đến thời điểm cuối tháng 3 gấp khoảng 6 lần cuối năm 2021.

Một cái tên được quan tâm trên thị trường đó là Chứng khoán VPS khi công ty này liên tục mở rộng quy mô nhân sự và gia tăng thị phần môi giới lên Top1 thị trường. Sau khi đưa tổng số nhân sự lên hơn 2.500 người cuối năm 2021, báo cáo thường niên cho thấy tổng nhân sự của VPS giảm 639 người trong năm 2022 xuống còn 1.870 người.

Những dữ liệu về biến động nhân sự của VPS trong quý I/2023 chưa được cập nhật khi đơn vị này không công bố thông tin định kỳ trên báo cáo tài chính như nhiều đơn vị khác.