Phong trào thi đua 5 năm qua tại Petrovietnam góp phần làm lợi khoảng 11.418 tỉ đồng
6 phong trào trọng điểm, lan tỏa toàn tập đoàn
Ngày 1.8 tại Hà Nội, Petrovietnam tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến với tinh thần phát huy tốt nhất những thành tựu đạt được, ra sức thi đua lao động, sản xuất, đổi mới sáng tạo để tập đoàn phát triển bền vững, thực hiện thành công chiến lược phát triển của Tập đoàn đã được Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Giai đoạn 2020-2024, Petrovietnam đã triển khai 6 phong trào thi đua trọng điểm, tập trung vào các lĩnh vực then chốt: tìm kiếm - thăm dò - khai thác dầu khí; chế biến và sản xuất điện; phát triển công nghiệp khí; dịch vụ kỹ thuật dầu khí; chuyển đổi số và đổi mới quản trị; tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường. Các phong trào được phát động thu hút sự tham gia của hàng vạn cán bộ, kỹ sư, người lao động trên cả nước.
Petrovietnam vinh danh những cá nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua 2020 - 2024
Theo đó, trong 5 năm qua, toàn tập đoàn có khoảng 7.082 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp cơ sở, trong đó có 1.491 đề tài, sáng kiến có giá trị lớn được công nhận, áp dụng hiệu quả tại đơn vị và 100 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn, với tổng số tiền làm lợi khoảng 11.418 tỉ đồng.
Petrovietnam đạt tổng sản lượng khai thác dầu thô và khí quyển bình quân đạt gần 21 triệu tấn quy dầu mỗi năm, đóng góp đáng kể vào ngân sách nhà nước. Doanh thu toàn tập đoàn đạt hơn 3,6 triệu tỉ đồng; lợi nhuận trước thuế hợp nhất vượt 250.000 tỉ đồng; nộp ngân sách hơn 500.000 tỉ đồng.
Từ các phong trào thi đua, Petrovietnam đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, nâng cao năng lực cạnh tranh, đảm bảo an toàn, chất lượng, tiến độ cho các dự án lớn.
5 năm qua, các tập thể, cá nhân người lao động ở Petrovietnam đạt được nhiều giải thưởng khoa học công nghệ. Cụ thể: có 3 giải thưởng Hồ Chí Minh chiếm 25% công trình/cụm công trình đạt giải; 3 giải thưởng nhà nước chiếm 18% công trình/cụm công trình đạt giải; có 34 công trình nghiên cứu khoa học công nghệ đoạt giải thưởng VIFOTEC, trong đó có 3 giải nhất, 4 sáng chế quốc tế đã được cấp bằng chứng nhận hoặc chứng nhận đơn hợp lệ. Các phong trào thi đua cũng đã giúp tập đoàn tiết kiệm hơn 26.600 tỉ đồng; 4.190 sản phẩm sáng tạo được đăng ký chỉ trong năm 2024 và 6 tháng đầu năm 2025; chung tay hỗ trợ các hoạt động an sinh xã hội 3.569 tỉ đồng.
Petrovietnam phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 - 2030
Khẳng định bản lĩnh, trí tuệ người dầu khí
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng khẳng định, tại Petrovietnam phong trào thi đua yêu nước luôn là động lực quan trọng để xây dựng đội ngũ người lao động có bản lĩnh - trí tuệ - sáng tạo - nghĩa tình. Nhờ đó, Petrovietnam đã vượt qua những "cơn gió ngược", trong 5 năm vừa qua đã lập nên kỷ lục của 50 năm phát triển; đã hoàn thành xuất sắc, toàn diện các nhiệm vụ, chỉ tiêu được Đảng và Nhà nước giao.
Ông Lê Mạnh Hùng khẳng định tinh thần này sẽ tiếp tục được duy trì, phát huy là biểu tượng cho bản lĩnh, trí tuệ và năng lực hội nhập toàn diện của Petrovietnam sẵn sàng cùng với đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.
Phong trào đổi mới sáng tạo tại PVFCCo - Phú Mỹ không chỉ mang lại giá trị thiết thực, mà còn góp phần giúp doanh nghiệp chủ động bắt nhịp với xu thế công nghệ và yêu cầu
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang, Phó chủ tịch T.Ư MTTQ Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng T.Ư, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao các phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng của Petrovietnam được triển khai sâu rộng, thiết thực và đạt hiệu quả cao. Các phong trào thi đua được gắn kết, lồng ghép với việc thực hiện chiến lược phát triển của tập đoàn, cũng như bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh của mỗi đơn vị không chỉ khơi dậy mạnh mẽ tinh thần cống hiến và ý thức trách nhiệm trong mỗi người lao động mà còn trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế to lớn, góp phần tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và sức cạnh tranh của tập đoàn.
Ông Nguyễn Đình Khang khẳng định, những kết quả đáng tự hào trong phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2024 là kết quả, là minh chứng sống động cho tinh thần đoàn kết, đồng lòng đồng sức vì mục tiêu chung của ban lãnh đạo, cán bộ và đặc biệt là sự cống hiến tận tâm, tinh thần phấn đấu không ngừng nghỉ của tập thể những người lao động - lực lượng nòng cốt trực tiếp làm nên giá trị, văn hóa và thành công của Petrovietnam.
Ông Nguyễn Đình Khang ghi nhận và đánh giá cao vai trò của ban lãnh đạo tập đoàn, công đoàn Petrovietnam đã phối hợp chặt chẽ phát động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tinh thần đoàn kết, thắp lên ngọn lửa sáng tạo trong mỗi người lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam.
"Hàng nghìn công trình khoa học, công nghệ, sáng kiến, sáng chế và giải pháp kỹ thuật được nghiên cứu, ứng dụng, mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỉ đồng; đóng góp quan trọng vào ngân sách Nhà nước, góp phần ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an ninh tài chính quốc gia, chính là sự khẳng định cho bản lĩnh, trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng nghỉ của người lao động Dầu khí", ông Khang nhấn mạnh.
Thi đua tạo đột phá về khoa học công nghệ
Phong trào thi đua đổi mới sáng tạo của Petrovietnam không chỉ là động lực sản xuất đơn thuần, mà đã trở thành một phần không thể thiếu trong văn hóa Petrovietnam
Chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng yêu cầu, công tác thi đua trong những năm tới phải được tổ chức thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phát triển giai đoạn 2025 -2030. Trong đó, các đơn vị tập trung vào các giải pháp đột phá về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển ba trụ cột chiến lược: năng lượng, công nghiệp, dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao. Bên cạnh đó, công tác thi đua phải gắn với hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực quản trị, phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài và tăng cường năng lực cạnh tranh.
